33问答网
所有问题
当前搜索:
15号前上班算一个月工资吗
会计师事务所每月
15号
发
工资
,那这个
月前
半
个月
算在里面吗
答:
没有。
工资计算
期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同,可以在本月发放本月的工资,也可以是本月发放上月的工资,会计师事务所每月
15号
发工资,发的是上
一个月
的,本月的前半个月的工资并没有计算进去。
干的学校保安8月
15号上班
第一天,10号发
工资
想干
一个月
干到几号 工资...
答:
如果你只想干
一个月
你就干到9月
15号
,至于发
工资
一般是10号发上一个月的工资,也就是9月10号会发你8月份半个月的工资,10月10号会发你9月份半个月的工资。希望能帮到你!
11
号上班15号
发
工资
答:
您要问的是11
号上班15号
发工资对吗?11号上班15号发工资是对的。一般签订劳动合同,约定每个月发放工资日,次月核定前一个月考勤,同时发放
前一个月工资
,比如说你11月11号开始上班,约定发放工资日确定为15号,那就说明是12月15号,发放你11月份工资,是对的。
15号
发
工资算
押15天吗
答:
很多都放弃了这
15
天的
工资
,或者这15天无故请假和不来
上班
,用人单位就会以各种理由克扣工资,反正你最后
一个月
的工资也不会拿全部。根据发工资的时间,我们可以将公司分为三种:1.是1-10号发工资的公司。这种公司是最好的,一般为高科技公司,实力强,不差钱,根本不担心员工流失,所以早早的就把工资...
每月
15号
发上
个月工资
,算压
工资吗
答:
每月
15号
发上
个月工资
算压工资。压半个月工资是指每个月15号发上个月工资。一般企业会选择在10、120、25号发工资。由于工资是按月发放,并且工资发放具有周期性。公司拖欠工资怎么办1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,
工作
过程中的文件记录;2、确认劳动关系后,对于单位拖欠...
印染厂
上班
第
一个月
压
工资吗
?
答:
一般公司都是压的,半
个月
,比如你
1号
开始
上班
的。
15号
发
工资
,下个月的15号就可以领当月的工资。如果你辞职了,当月15号会给你上个月的工资,然后当月的工资是下个月发。
15号
发
工资
发的是几号到几号的
答:
15号
发工资发的是上
个月1号
到30号的。
工资计算
期间为每月1日至月底,用人单位工资的计算期间与会计期间应当是一致的,即每月工资计算期间为某月1日至某月月底,按实际公历日历天数计算。具体工资发放时间受单位经济条件及会计核算速度的影响,有早有晚,用人单位应当保证按月及时发放工资。工资应当以货币...
如果我一号开始
上班
,压半
个月工资
,每月
十五号
发工资,这怎么算啊,
答:
根据描述是可以判定单位每月
十五
日发放上个月一日到三十一日的工资,所以员工每次领取工资时需要计算上个月正
个月工资
即可。而发工资当月还有十五天
上班
是在下个月十五日发放工资时进行计算的。、依据《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前...
为什么很多公司都是在
15号
发
工资
?
答:
其实公司为了多获取利息,完全可以等到月末再发
工资
,但是很多公司不会这么做,因为如果第
一个月
的工资第二个月末发,员工就会觉得公司不人性,严重剥削其利益,会严重打击员工
工作
的积极性,从而影响公司的产值。两权相害取其轻,公司一般不会傻到为了多获取一点工资利息而影响员工工作的积极性。而
15号
...
我
1号上班15号
发
工资
怎么算
答:
工资
是按照实际
工作
天数发放的,
1号上班
,会在次月将这
15
天的工资发放的。 工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资支付的前提是用人单位与劳动者之间存在劳动关系,而且工资支付只能以法定货币来支付。关于工资标准,用人单位未在用工的同时...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜