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15号发上个月工资
这个月旷工离职,工资是
15号
发放,会影响我
上个月工资
么
答:
劳动者旷工离职,而且没有办理离职手续情况下,公司是不会发放
工资
的,建议回去办理离职手续,拿到离职证明,而且结清工资。
公司每月15日发本月的工资,我想这个月
15号
拿了本
月工资
辞职,这样可以...
答:
可以的,如果是那样的话 就直接
15号
以后写个申请直接就走人算了 或者建议你休假半
个月
,这样就不用退回了 如果有疑问可以追问。
按劳动法的厂。
15号发上个月工资
就是后天,他会推迟到星期一还是提前发呢...
答:
若是
工资
卡,
15号
当天就会发,若是现金要等到周一。旷工也看情节轻重。不要担心
每个月
15号发工资
答:
你下
个月15号
应该拿不上或者最多500块钱工资,因为虽然
发工资
是15号,但是,一般公司,统计和核算都是在月底进行的,所以,要么最多500块,要么就是算到下下个月一起给你了。
每月
15号发工资
,月底离职的工资到底该怎么算怎么发放?
答:
每月
15号发
的是
上个月
的
工资
。月底离职,到下个月15号,工资应该发到离职员工的工资卡中。
每个月
15号发工资
是不是压了我半
个月工资
呢 6月1号 到6-30号7-15号...
答:
很明显是的,7月份前面
十五
天没发嘛。一般公司都会多多少少压些
工资
,都会等你离职的时候才会发完全部。少是不会少的
你好,这个月11号入职,下
个月15号发工资
,有全勤奖吗?
答:
没有,应为你没有上够一
个月
的班,计算的时候是没有全勤的
这个月
15号
开
上个月工资
之后提离职,社保钱扣了,提离职之后领导就让走...
答:
你拿到
上个月
的公司。看到的是上个月的社保钱扣了,如果这半
个月工资
已经给你了,你就可以看到这个月的社保扣了没有,如果这半个月的工资还没有给你,那基本上公司就不会给你交这半个月的社保的。因为社保都是整个月交的。
每月
十五号发工资
,上到月底还押工资了吗
答:
一般情况下,
十五号发工资
,是发的上一
个月
的,5月
15号发工资
是发的四月份的,如果你是干到5月底,那应该6月15号还会发一次5月份的工资。
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