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15号发工资周期怎么算
下个月
十五号发
上个月的
工资
, 在这个月末该
怎么
结算工资这块啊
答:
预提本月
工资
啊,在结转前做一步。借:管理费用-工资 贷:应付工资 到下月发这笔工资的时候 借:应付工资 贷:现金 这样就可以了。你在月末应算好要
发放
多少工资的具体数,然后提出来进入当月损益。就是我上面说的第一步。然后下个月就直接发就可以,就把应付工资冲平即可。
每月
15号发工资
,月底离职的工资到底该
怎么算怎么发放
?
答:
正常来说,每月
十五号发工资
,月底离职,应该是下个月十五号工资到账。
每月
15号发工资
,是发上个月的工资,这
怎么算
啊?
答:
如果新员工当月16号开始上班 那么他这个月
工资
其实不是按
15
天
计算
是按照上班13天来(可能的情况) 工资就>1250 2、第一种对老员工有利 第一种
月薪
2500 当月是30天 如果请假1天 就扣工资2500/30=83.33多 第二种 月薪2500 当月是30天 应出勤26天 如果请假1天 就扣工资2500/26=96.15多 ...
15号发工资怎么算
一个月
答:
如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后
15
天之内到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...
每月
15号发
上个月
工资
,算压工资吗
答:
法律分析:每月
15号发
上个月工资,算压工资吗:1、
工资计算
期间为每月1日至月底。
工资发放
时间根据单位的会计核算方式不同而不同,可以在本月发放本月的工资,也可以是本月发放上月的工资。2、用人单位工资的计算期间与会计期间应当是一致的,即每月工资计算期间为某月1日至某月月底,按实际公历日历...
每月
15号发放
上月工资,因疫情9.12日到10.18日放假,此间
工资该如何
...
答:
做
工资
的时候可以做两次,上面分别标明9月工资和十月工资,因为疫情延迟支付大家也会理解的
新职工1月1日上班1月
15
日
发工资
,
怎么
拿?
答:
亲您 好 有以下两种方法 工资是按照实际工作天数发放的,1号上班,会在次月将这
15
天的
工资发放
的。1、如果实施计件工资的,按实际工作量
计算工资
。2、如果实施计时工资的,计算方法为:月工资标准/21.75天乘实际工作天数。
每个月1号16
号发
两次
工资怎么算
的
答:
例如:假设每个
周期
的工资总额为3000元,那么每天的工资就是3000元/30天=100元。如果
发放工资
的日期是1号和16号,那么在一个月中,1号到
15号
的工资金额为15天100元=1500元,16号到月底的工资金额为15天100元=1500元。2、按照实际工作天数
计算
:如果每个月的工作天数不固定,那么可以根据实际的工作...
公司
15号发工资
,我月底辞职,工资
怎么算
?
答:
深空网收到一位粉丝询问工资的疑惑:我们公司是每个月
15号发工资
,我是8月份入的职,做完12月就辞职了,那我12月的工资该
怎么
进行计算?是算一个月给我还是算半个月给我?关于
工资计算
问题,深空网也收到过不少相关的疑问,其实工资的计算,是一般是按计薪
周期
来
计算的
。我们都知道,计薪的方法有...
15号
入职半个月
工资怎么算
答:
法律分析:一般压半个月工资,也就是说下个月
15号发工资
。你八月15号入职,那么你八月上班的17天工资会在你九月发,你九月整个月的工资就是在10月15号发。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以...
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