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15号发工资计算周期
公司
15号发工资
怎么算
答:
法律分析:公司
15号发工资
,即每月15号发的是上个月1号到月底的工资。法律依据:《关于工资总额组成的规定》第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的
计算
应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资...
15号发工资
是怎么算的
答:
法律主观:不算,
工资计算
期间为每月1日至月底。
工资发放
时间根据单位的会计核算方式不同而不同,可以在本月发放本月的工资,也可以是本月发放上月的工资。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律客观:《劳动法》第五十条工资应当以货币形式...
工资15号发
是怎么
计算
答:
法律分析:每月
十五号发
的是上个月一号到月底的公司,就等于公司压了员工15天
工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
每个月
15号发工资
是怎么算
答:
法律分析:1、
工资计算
期间为每月1日至月底。
工资发放
时间根据单位的会计核算方式不同而不同,可以在本月发放本月的工资,也可以是本月发放上月的工资。2、用人单位工资的计算期间与会计期间应当是一致的,即每月工资计算期间为某月1日至某月月底,按实际公历日历天数计算。具体工资发放时间受单位经济条件...
我是15号开始工作
工资
是下个月
15号发
所以我拿的是15天的工资 还是一...
答:
你从
15号
开始工作,应该从你开始工作的那天算到月底,然后下个月的15号是从15号到月底的
工资
。例如,您从1月15日开始工作到2月15日。事实上,工资是从3月15日到31日。3月15日支付的工资是整个2月的工资。简而言之,公司会少给你半个月的工资,但不是每个公司都是这样。每个公司都有自己的
薪酬
...
15号发
上个月的
工资
,是押15天吗
答:
法律分析:正常情况是 如果
15号发工资
,发的是上个月的工资。也就是压半个月工资。只能等到下个月15号发。发的是上个月20天的工资。具体还是要问人事部的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
十五号发工资
是发的几号到几号的工资
答:
15号发工资
发的是上个月1号到30号的。每个月15号发工资,一般发的是上月初到月尾的工资,当然也有一些公司可能特殊做了,时间规定,特别是像一些外资企业,这类公司是按整月发,但不按一号到月底这种结算方式的。
工资计算
期间为每月1日至月底,用人单位工资的计算期间与会计期间应当是一致的,即每月...
15号发工资
发的是几号到几号的
答:
15号发工资
发的是上个月1号到30号的。
工资计算
期间为每月1日至月底,用人单位工资的计算期间与会计期间应当是一致的,即每月工资计算期间为某月1日至某月月底,按实际公历日历天数计算。具体
工资发放
时间受单位经济条件及会计核算速度的影响,有早有晚,用人单位应当保证按月及时发放工资。工资应当以货币...
公司
15号发工资
怎么算
答:
法律主观:1号上班
15号发工资
的,员工每次领取工资时需要
计算
上个月整个个月工资即可。而发工资当月还有十五天上班是在下个月十五日发放工资时进行计算的。第一个月则是会发放半个月的工资。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应...
我是每个月
15号发工资
这个工资到底是怎么算的。求大神解释下。_百度...
答:
1、
工资计算
期间为每月1日至月底。
工资发放
时间根据单位的会计核算方式不同而不同,可以在本月发放本月的工资,也可以是本月发放上月的工资。2、用人单位工资的计算期间与会计期间应当是一致的,即每月工资计算期间为某月1日至某月月底,按实际公历日历天数计算。具体工资发放时间受单位经济条件及会计核算...
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