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15号当天离职交不交社保
15号离职
,当月
社保
公司该不该为我交
答:
15号离职
,一般情况下公司有义务给缴当月
社保
。按照国家的相关规定,如果个人在上班领取当月的劳动报酬,也就是工资,就应该
缴纳
相应的社保,没有表明关于发工资周期的问题。但是不同的公司有不同的规定,一些公司可能规定15日
离职不
会缴纳当月的社保,所以具体的情况还要看公司的相关规定。根据《
社会保险
法...
15号离职
,公司有义务给缴当月
社保
吗
答:
15号离职
,一般情况下公司有义务给缴当月
社保
。按照国家的相关规定,如果个人在上班领取当月的劳动报酬,也就是工资,就应该
缴纳
相应的社保,没有表明关于发工资周期的问题。但是不同的公司有不同的规定,一些公司可能规定15日
离职不
会缴纳当月的社保,所以具体的情况还要看公司的相关规定。根据《
社会保险
法...
15号当天离职
当月
社保交
吗
答:
要交,
15号离职
,一般情况下公司有义务给缴当月社保,因为大部分公司的社保缴费日都是每月15号。需要注意的是,这里的
15号缴纳社保
只是大部分公司。如果想要确保自己的社保不会出现断缴的情况,最好提前问好。 按照国家的相关规定,如果个人在上班领取当月的劳动报酬,也就是工资,就应该缴纳相应的社保...
15号当天离职
当月
社保交
吗
答:
要交,
15号离职
,一般情况下公司有义务给缴当月社保,因为大部分公司的社保缴费日都是每月15号。需要注意的是,这里的
15号缴纳社保
只是大部分公司。如果想要确保自己的社保不会出现断缴的情况,最好提前问好。按照国家的相关规定,如果个人在上班领取当月的劳动报酬,也就是工资,就应该缴纳相应的社保,没...
当月
15号离职
,公司要给
交社保
吗
答:
法律分析:
15号离职
,一般情况下公司有义务给缴当月
社保
。按照国家的相关规定,如果个人在上班领取当月的劳动报酬,也就是工资,就应该
缴纳
相应的社保,没有表明关于发工资周期的问题。但是不同的公司有不同的规定,一些公司可能规定15日
离职不
会缴纳当月的社保,所以具体的情况还要看公司的相关规定。法律...
15号离职
,公司有义务给缴当月
社保
吗
答:
法律分析:
15号离职
,一般情况下公司有义务给缴当月
社保
。按照国家的相关规定,如果个人在上班领取当月的劳动报酬,也就是工资,就应该
缴纳
相应的社保,
没
有表明关于发工资周期的问题。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第五十八条 第一款 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办...
15号当天离职
公司给
交社保
吗
答:
法律主观:
15号
后
离职社保
分别由单位和个人
缴纳
。 严格来讲,当月保险中单位应缴部分还是应由单位来承担。社会劳动保险是以月为单位来缴纳费用的,无论当事人这个月出勤几天,都应该缴费。法律客观:《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五...
15号辞职
公司该交本月
社保
吗
答:
法律分析:
15号离职
,一般情况下公司有义务给缴当月
社保
。 按照国家的相关规定,如果个人在上班领取当月的劳动报酬,也就是工资,就应该
缴纳
相应的社保,没有表明关于发工资周期的问题。 但是不同的公司有不同的规定,一些公司可能规定15日
离职不
会缴纳当月的社保,所以具体的情况还要看公司的相关规定。法律...
15号
之前
离职不交社保
合法吗
答:
法律主观:
15号当天离职
,
社保
分别由单位和个人
缴纳
。严格来讲,当月保险中单位应缴部分还是应由单位来承担。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续。法律客观:《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同...
15号
后
离职
公司会
交社保
吗
答:
15号
后
离职
公司会
交社保
。15号之前离职员工
不缴纳
当月社保,15号之后离职员工缴纳当月社保。用人单位应当自行申报、按时足额
缴纳社会保险
费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。社保缴费基数确定,要按照公司制度规定执行,如果新单位和原单位是一个系统内,社保基数会按照原缴费基数确定;如果新单位和...
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