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15号离职工资怎么发
工资
被下套了
怎么
办?
答:
这就是大学生当年非要去当兵的弊端。当初只看到好处,却不考虑任何事物都有利有弊。在很多政策不健全的时候,不要盲目跟风或者只看表面的东西。实际上只要你是按战士退伍的,那么身份就只能是工人,要想改变自己的身份,就只能重新报考或参与某些职称的评定,然后才能转为高级岗位,获得相应的
工资
待遇。现...
离职
后,公司没证据说我工作过失,也可以扣钱吗?
答:
听你的意思她是因为你的工作有过失要辞退你,这个事情究竟
怎么样
搞不清楚,我就从局外人角度说。如果这件事不是你的错,那么她必须预付你一个月的
工资
或者提前三十天告诉你要另寻工作才合法;但是如果这个事是你的过失引起的,那么她不是开除你而是让你自己提出
离职
的话还是给你留了面子。最后如果公司...
我在餐馆上班
15号发工资
再押1000元保证金合理吗?
答:
不合理,属于违法行为。根据《劳动合同法》第九条:用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
工作单位
工资
的问题
答:
显然这公司不正规,应该直接找老板,要求拿到正常的
工资
,如果不行,应该向劳动局申请劳动仲裁
找工作问对方些什么比较好呢?管吃住不?
工资
按时发不?还有什么???_百度...
答:
找工作基本要问的是这些:是否包吃住,如果包吃住是
怎样
的住宿条件和伙食标准。
工资
多少,是否按月足额发放。工作时长,劳动强度,是否要经常加班和上夜班,有无加班费和夜班费。上班有无试用期,试用期工资多少,多久可以转正。还有要了解的就是工作环境,工作环境中有无粉尘、噪音、高温、低温、有毒有...
旷工一天
工资
推迟发放,合法吗?
答:
肯定不合法,但是如果你进公司之前签的合同写了的话,就应该按合同进行。所以签合同时注意看
【100分!!】帮我算下
工资
,还有社保问题要问!谢谢
答:
6月份应该由原单位交保险。我认为后来的放在新单位比较好。因为老单位是按最低基数交的,而且交了的钱还要你自己补上来。不如放在新单位交,而且你是新进的,可以按现行的
工资
基数交社保啊
小公司做了半个月还没签合同,我
怎么
办,很害怕,不发我
工资
?
答:
半个月没没签合同你也没办法的,不过也不用担心。劳动法规定一个月内必须要签合同的,不然你可以要求双倍的
工资
。就是是一直都没有签合同,你也不用担心要不到工资的,毕竟,你们是有劳动关系事实的,你要不到工资可以去劳动监察大队去投诉他们,工资还是有保障的。
我
离职
后当月的保险全从我
工资
中扣除对吗?
答:
没什么不对 你
离职
了本应4月分就不该有保险了 但是公司没有权利给你上保险 如果上了也不应由你承担全部费用 因为你可以自行缴纳社会保险 无需公司为你交纳 你可让公司退还给你他们应承担的费用 因为你并没有要求其为你交纳4月份保险 如果其缴纳表示愿意为你交纳4月保险拿起就应当承担单位承担部分!
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