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167小时等于多少天
劳动法规定一周工作
多少小时
?
答:
国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,全年应工作250天,每月平均工作20.83天,每天工作8小时。 按此推算,每个月平均应工作约
167小时
。不得超过上述规定限额工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据劳动法法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬...
167
分=( )
小时
答:
167
分=( 2又47/60 )
小时
员工一个月工作时间应该
是多少
如果上一天休息一天是不是违背了劳动法...
答:
《劳动合同法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过8
小时
、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。因此,一个月不能超过176小时。公司规定上一天休息一天,是符合劳动法规定的。
...工时不够
167小时
,工资怎么算?
是
不是也给我最低工资1160
答:
只要劳动者没有请假旷工的情况下,周一至周五有上班的情况,都应该支付的工资不能低于最低工资。
每个月的标准工作时间
是多少小时
视频时间 01:45
一天工作几个
小时
算
是
正常上班时间?
答:
国家规定每天的法定工作时间
是
八小时 国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,全年应工作250天,每月平均工作20.83天,每天工作8小时。按此推算,每个月平均应工作约
167小时
。不得超过上述规定限额工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据劳动法第...
综合工时制
167
还是174
视频时间 01:47
劳动法规定一周工作
多少小时
?
答:
适用法定工作时间对象 国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,全年应工作250天,每月平均工作20.83天,每天工作8小时。按此推算,每个月平均应工作约
167小时
。不得超过上述规定限额工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据劳动法法第三十六条规定...
身高
167
,体重最终93公斤,开始运动有12天了,每天坚持跑步一个
小时
7.5公 ...
答:
根据自己的体力,可以循序加渐进,不要急于求成,只要有成就就可以,坚持就胜利,预祝成功!至于进食问题,还是要注意,跑步是个消耗体能的最佳运动。如果进食太过少,会因为体能的下降的,继续坚持就成了问题。
167
分化成分数
等于多少
时?
答:
“167分钟”可以“化为”167÷60=2.78333333……(
小时
),分数表示就
是167
/60小时。或者2小时47分钟。
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