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17岁可以签劳动合同吗
17岁可以签劳动合同吗
答:
17岁可以签定劳动合同
。年满16周岁不属于童工,不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定,在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。《民法通则》第十一条第二款规定:十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人...
17岁能签劳动合同吗
答:
17岁可以签定劳动合同
,年满16周岁不属于童工。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人,国家另有规定的除外。17岁的称为未成年工,而未成年工也有工作的权利,自然也有签订合同的权利。根据相关法律的规定,用人单位必须要跟劳动者签订合同,哪怕他是未成年工。未成年工是已满16周岁未满18周岁的...
17岁可以签劳动合同吗
答:
法律分析:可以的
,17岁可以签定劳动合同。年满16周岁的就不属于童工了,而年满16周岁不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定,在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。法律依据:《中华人民共和国民典法》第七百七十二条 承揽人应当以自己的设备、技术和劳...
17岁可以签劳动合同吗
答:
综上所述,
17岁的劳动者是可以签劳动合同的
。17岁的称为未成年工,而未成年工也有工作的权利,自然也有签订合同的权利。【法律依据】
请问未满18周
岁岁
已满
17周岁
实习生
可以签劳动合同吗
答:
已满17周岁未满18周岁的实习生是可以签订劳动合同的
。法律分析根据法律规定,十八周岁完全可以签合同,但是如果满十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,也能签合同。合同的签订是一件非常重要的事情,合同签订的好坏,关系到签订双方的权利与义务。所以在签订合同的时候,要同...
17岁可以
上班吗合法吗
答:
综上所述,根据法律规定,
17岁
的个体
可以
合法就业,但不
能
从事禁止未成年人工作的岗位或重体力
劳动
,同时用人单位在雇佣16至18岁的员工时必须向当地劳动部门备案,而未满16岁的未成年人则不得被雇佣。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年...
17岁签劳动合同
是否有效
答:
17岁签劳动合同
是有效的。 年满16周岁的就不属于童工了,而年满16周岁不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定,在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下
可以
订立劳动合同。依法成立的合同,自成立时生效,当事人另有约定的除外。依照规定,合同应当办理批准等手续的,未办理...
17岁签订劳动合同
违约怎么办
答:
17岁合同
违约,需要依法承担违约责任。17岁属于限制民事行为能力人,其
签订
的合同属效力待定的合同,须经其法定代理人的追认才发生法律效力。在合同未经追认生效的情况下,违约不需要承担违约责任。但因此造成他人的合同损失,由其监护人应根据过错程度承担相应的民事责任。【法律依据】《民法典》第十八条成年...
17岁可以
进厂工作吗
答:
17岁可以
进厂工作。根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定,公民年满16周岁以上即可与用人单位订立
劳动合同
,因此17岁的公民是可以进厂工作的。未成年人劳动权益保护:1、法定工作年龄:根据《中华人民共和国劳动法》,劳动者应当达到16周岁以上;2、特殊保护规定:未满18周岁的未成年工作者享有特殊...
17岁可以
找工作吗
答:
17岁
在法律意义上并没有成年,但是,根据《中华人民共和国劳动法》规定:成年人年满16周岁后
可以
与法定代表人
签订劳动合同
,从事适合其年龄、身体条件和专业知识的工作。17岁的年龄正应该是接受教育的年纪,首要任务应该是读书,而不是去找工作,如果是因为家庭经济情况可以向学校或者当地政府申请贫困补助,...
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