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1800的底薪加班费多少一小时
工资是
1800
满勤为26天,周六
加班
是平时的两倍,这个工资应该怎么算...
答:
1800
徐26每天工资,周六是1800徐26乘2加起来
按月的工资是
1800
元,每天都上班没有星期,我想请问一下,2013年的春节能...
答:
如果用人单位与劳动者无任何约定,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数20.92天。春节期间,属于法定假日的是3天,双休日调休的是4天,所以
加班费
计算如下:
1800
*70%/20.92=60.23 60.23*2*4+60.23*3*3=1023.91(...
什么是
底薪
?假如公司底薪是
1800
应该怎么算?
答:
也就说
底薪
是
1800
,然后就看你自己肯不肯做做的多不多多的话就是有提成,也就是底薪每个月都是1800。
...1
底薪
从2012年1月1号开始,新员工入职
1800
RMB基本底薪 2.五_百...
答:
工资待遇:1
底薪
从2012年1月1号开始,新员工入职
1800
RMB基本底薪 2.五天八
小时
工作制,平时加班15.52元/时,周六、日20.69元/时,法定假日31.03元/ 时,
加班费
随底薪和综合津贴上调而上调;3.另有岗位津贴2元/天,技能津贴2-3元/天,夜班津贴10元/天,月收入3000元以上,包住包工作餐。...
...会不会经常放假。每月可加
多少小时加班
。
底薪1800
新
答:
薪酬福利
1
、薪资结构1)职员工资构成 基本工资+
加班费
+绩效奖金+工龄工资+其他补贴(如餐补、岗位津贴、职务津贴等)。2)员工工资构成 基本工资+加班费+绩效奖金+岗位津贴(5天8
小时
外按劳动法支付法定加班费);试用期
底薪
1300元/月,三个月后,试用期考核合格:1500元/月;试用期内加班费:平时加班...
2102年1月份按
1800
元每月工资全部加班可以拿到
多少加班费
答:
你这个加班是指过节加班还是双休日加班,还是八
小时
外加班,每个加班,
加班费
的算法不一样,法定假日按300%算,双休日按200%算,八小时外按150%算
我司员工
底薪1800
,加补助加加班,5月1日
加班1
天,按照3倍工资怎么算?_百 ...
答:
是今年的吗?是上海的吗?如果是的话,按照现在上海最低工资1820作为最低
加班费
的基数来计算。简单的说就是工资基数除以21.75然后再乘以三
底薪
3000
加班1
比1.5一晚加班3时.
加班工资
是
多少
钱
一小时
答:
保底三千,
加班费
是底薪!注意:保底和底薪是两个概念。拿去年深圳
1800底薪
算:平时:1800÷30÷8×1.5×3×20=675块,周末按8
小时
算:1800÷30÷8×2×8×4=480。按周末休息一天的计算这是,共得:3000+675+480=4155,个税20块左右,还有五险一金扣除,到手大概3700左右。
底薪1800
,26天制。一个月不
加班
,能拿
多少
钱
答:
劳动者应当拿到的工资是:
1800
+1800÷21.75÷8x2x32=2462.1元。工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×
加班小时
数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有...
咨询工资问题:某人月薪3000,基本工资
1800
,正常上班是上五休二,但是
加班
...
答:
每月平均21.75个工作日,
1800
基本工资,即每日82.75 8个工作日 扣662 基本工资应发1138 而剩下的1200就要看公司的规定了 可能全扣了
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