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1994年自动离职算工龄
自动离职
视同
工龄算
不算
答:
自动离职视同工龄不算
。1、自动离职的员工,离职前的工作年限不计入连续工龄;2、在新单位重新开始工作,之前的工作年限不能累计为连续工龄;3、自动离职的事业单位职工,除名前后的缴费年限可以累计;4、视同缴费年限不得连续计算。工龄的计算方法:1、按照劳动合同法规定,工龄是指劳动者在单位连续工作的...
自动离职算
不
算工龄
答:
2、在养老保险方面,
由于自动离职人员的工龄可以从缴费之日起合并计算,不缴纳基本养老保险费的工作年限不计算缴费年限
。3、《关于企业员工要求停薪留职的通知》(劳动计划)〔1983〕61号)第二条、第六条规定的职工要求停薪留职,未经企业批准擅自离职的,或者停薪留职期满后一个月内未要求返回原单位工作或...
劳办发
1994
84关于
自动离职
的
工龄
记算
答:
受除名处理的职工,除名前的连续工龄与重新就业后的工龄,可按劳办发[1994]376号复函合并计算为连续工龄
;受辞退处理的职工,被辞退前的连续工龄与重新就业后的工龄,可按劳人劳[1987]31号、劳办发[1995]104号合并计算为连续工龄;自动离职的职工,其离职前的工龄与重新就业参加工作后的工龄,可按劳...
自动离职算
不
算工龄
答:
算工龄,当地养老保险制度改革之日起自动离职前的工龄与重新参加工作之后的工龄合并计算
。一、自动离职的工龄还算吗1、在养老保险方面,因为自动离职人员工龄是从缴费之日起可以合并计算,没有缴纳基本养老保险费的工作年限不计算缴费年限。2、职工要求停薪留职,未经企业批准而擅自离职的,或停薪留职期满后一...
自动离职
的
工龄还算
吗
答:
算工龄。
自动离职的职工,在当地养老保险制度改革,个人缴费之前的工龄不予计算
;自当地养老保险制度改革个人缴费之日起的工龄,与重新参加工作后的工龄,可以合并计算。一、自动离职的工龄还算吗 算工龄,当地养老保险制度改革之日起自动离职前的工龄与重新参加工作之后的工龄合并计算。 1、根据原劳动...
94年
I0月
自动离职
,想问以前的
工龄
能
算自动
缴费年限吗?
答:
不算。因你己
离职
,视同缴费年限是指在职的
94年
I0月
自动离职
,想问以前的
工龄
能
算自动
缴费年限吗?
答:
如果个人档案里有记载,是可以的,因为96年之前是没有个人账户的,办理退休时要查阅个人档案的,根据档案中记录的工作年限来算的,有记录的一律视为视同缴费的。
事业单位
自动离职
后
算工龄
吗
答:
律师解答 职工在事业单位
自动离职
后的未工作时间不
算工龄
。职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间来会算工龄,或者工龄也可按照缴纳社保的时间来开始进行计算。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。
自动离职
视同
工龄算
不算
答:
一、
自动离职算
不算视同工龄1、自动离职算视同工龄。不管是被单位开除,还是自己主动离职,只要是实际为单位提供了劳动,那就要算工龄。即使有过失业期,又找到了新工作的,那么也可以累
计算工龄
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第一百零二条规劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动...
自动离职
前的工作年限
算工龄
吗
答:
法律分析:
算工龄
,自养老保险制度改革之日起
自动离职
前的工龄与重新参加工作之后的工龄合并计算。法律依据:《劳动合同法实施细则》 第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,...
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