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1月24号上班算不算加班
2019年国家新法定节假日有哪些
答:
2019年法定节假日安排时间表 一、元旦:2019年元旦时间:2019年
1月
1日 2019年元旦放假安排:2019年12月30日~1月1日 共3天。调休安排:2018年12月29号(星期六)、2019年1月2日(星期三)
上班
。二、春节:2019年春节时间:2019年2月5日 2019年春节放假安排 2019年2月4日(除夕)~2月10日 共7天。...
你好!我想问问我10月2号没去
上班算
旷工吗?工厂还因这事把我开除了,我...
答:
加班
报酬的计算按以下规定执行:
1
、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。2、《中华人民共和国劳动法》第44条。3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时
上班
,或要求用人单位给你
一
个书面通知。如果仅...
一
个月工资3千,月休6天,饭补20元一 天。10
月24号上班
,30号休了一天 问...
答:
一
个月的工资是3000,你是
24号
才开始
上班
,志愿你这个月只能拿到工资的大约
1
/4。十
月份
你一共上班只有七天。每天伙补20元,这样应该是140元。加上工资750元左右,所以你这个月的工资大约是900元。不知道这种算法对不对?仅供你参考。以上工资计算事宜,你实际上班的天数结算工资的。如果你考虑到每个月...
离职的最后一天
算不算
工资?
答:
离职的最后一天算工资。依据《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议...
年假在手,天下我有!求攻略:国庆假期如何请假最划算?
答:
中秋21号开始放到
24号
,25号到31号上六天班,而10
月1
号到7号就是开始放假,如果有七天的中假,就可以25-31号请假,8号请假,刚好错开了高峰期。那就有整整17天的假期。感觉就像还是学生过了半个寒假的感觉。当然因为放假期间出外旅游人会比较多,如果你们公司可以平时
加班
到时调休的话那就是极好的...
底薪2750做六休
一
,每天工时10.5,一个月26天班。那一个月能拿多少钱?
答:
底薪2750做六休
一
可以理解为每个月上26天班休息四天,(现在做六休一就是工作26天,休4天,不存在说有两天双倍工资的说法。如果是这休息的四天中员工
加班
了则有可能按双倍计算,如果没有
上班
就不算)现在我们以这个标准来计算如下:26天2750基本工资+26天的加班费共计1289元=4039元(月总收入)可...
...最后
一
个月交接工作,国庆假没有享受到法定假期,而且还没有
加班
...
答:
不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。
加班
报酬的计算按以下规定执行:
1
、《国务院关于职工工作时间的规定》第3条。2、《中华人民共和国劳动法》第44条。3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。二、主动解除劳动合同 解除劳动合同是《劳动合同法》第37条...
现在班组整体调整
上班
时间有原来16点,调整到22:30上班,到早七点有...
答:
3,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付
一
个月的代通知金; 4,劳动者有权要求单位补缴社会保险; 5,劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日
加班
工资; 6,用人单位不支付的,可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护合法权益。 如果没有签订劳动合同,劳动者有权要...
每月25号发工资,我10月25进的,12月25收到工资,是不是压一个月?我2月2...
答:
12月25收到的是10月25日到11月25日的工资!以此类推,
1月
25日收到的是11月25到12月25日的工资,2月25收到的是12月25到1月25日的工资!其实也算是压25天工资啦!每个月的25号发的话就是压25天吧,你如果晚几天进工厂不是赶在25号,那么12月25号收到的工资肯定是没有25号到
上班
的那天...
3
月24
日上班做一休
一
9
月1号上班
吗?
答:
一般来说是没有的,看你们上面的意思了
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