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2倍工资包括当天工资吗
2倍工资
含不含
当天工资
答:
对于当天工资是否计入2倍工资的问题,
不同的法律规定和劳动合同约定可能会有所不同
。在一些情况下,当天工资可能会作为计算2倍工资的基础之一,即2倍工资包括了当天的工资。而在另一些情况下,2倍工资可能仅指额外的报酬,并不包括当天的工资。因此,要准确判断2倍工资是否包含当天工资,需要参考当地的劳...
2倍工资包括当天工资吗
答:
法律主观:3倍工资包括当天工资
。职员并不能获得三倍的工资,同时又获得当天的正常工资。如果单位遇到职员提出支付加班费,又要求支付正常工资的情形时,单位可以拒绝。法律客观:《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳...
法定节假日保姆双
倍工资
怎么算
包括当天工资吗
?
答:
法定节假日保姆的双倍工资,是包含当天工资的
。再加上一倍的工资,就叫做双倍工资。比如他一天是100元。节假日的时候双倍工资就是当天应该发200元。
周末加班
工资2倍
计算,需要扣除基础
工资吗
?
答:
法律主观:周末属于国家规定的休息日,
休息日的加班工资应为本人日工资的两倍
。1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%正常工作日加班工...
国家规定节假日上班3
倍工资
原工资有
包含
一倍在里面吗
答:
不包含基本工资
。法定假日用人单位安排工作的,支付的3倍工资,不包括法定休假日本身的工资。如果是平时加班或者是休息日加班不能补休的,这时计算1.5倍工资、2倍工资是包含基本工资的。法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日...
2倍
加班
工资包括当天工资吗
答:
法律主观:工作日加班费为标准
工资
的 1.5
倍
。根据法律规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和...
节假日补休
工资
,补每日的两
倍包含
底薪吗
答:
不包含基本工资。法定假日用人单位安排工作的,支付的3倍工资,不包括法定休假日本身的工资。如果是平时加班或者是休息日加班不能补休的,这时计算1.5倍工资、
2倍工资是包含
基本工资的。
休息超休怎么扣除
工资
视频时间 00:39
双
倍工资
是额外给
2倍吗
答:
法律分析:不是,双
倍工资
指除之前发放过的工资外再发一倍,即单位按月发放工资的,需额外再支付你一倍的工资。双倍工资是有两部分组成的,一部分是你自己本来就应该得到的工资,一部分是因为用人单位违法应承担的惩罚性工资。对于这两部分工资,你向单位主张的时间长短是不同的。(1)对于正常工资,你可...
劳动法八十二条赔偿双
倍工资是包含
第一个月吗?
答:
就你所述内容,回答如下:一、《劳动合同法》第82条规定向劳动者每月支付
2倍
的
工资
不
包括
工作的第一个月。你是啥年月日开始在用人单位工作的?现在是依法终止劳动关系了还是违法走人了?你都没有叙说,你说大家听。《劳动合同法》第82条 用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面...
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