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2017年残保金减免政策
残疾人就业保障金优惠
政策
答:
”残疾人就业保障
金减免
中 1、注册之日起三年内,人数不足30人(含30人)的小微企业可以免缴
残保金
。2、按照规定比例安置残疾人就业,用人单位经过审核认定后可以减、免残保金。另外安置残疾人就业部分地区会有税收优惠以及安置残疾人补助。各城市残疾人就业保障金最新
政策
目前,我国各地都没有针对个人发...
残疾人保障金的
减免政策
是什么
答:
(一)新办小微企业
免征残保金
。自工商注册登记之日起3年内,在职职工总数30人(含)以下的企业,免征残保金。工商注册登记未满3年、在职职工总数30人(含)以下的企业,可在剩余时期内按规定免征残保金。
政策
依据:《关于取消、调整部分政府性基金有关政策的通知》(财税〔
2017
〕18号)第二条第一...
残疾人就业保障金怎么计算
答:
这个比例通常不得低于1.5%,具体数值由各地政府根据实际情况设定。对于小型企业,自
2017年
起,如在工商登记注册后3年内安排残疾人就业未达标,且在职职工总数不超过30人,可以享受
免征残保金
的
政策
。这为小微企业提供了一定的
减免
优惠。残疾人就业保障金的使用非常广泛,包括资助残疾人职业培训、教育康复,...
残保金减免
的方法有哪些?
答:
如果企业残疾人就业保障金缴纳存在压力,解决
残保金
的最佳解决方式就是安置残疾人就业,快助残服通过合规操作帮助了很多合作伙伴
减免残
疾人就业保障金,与此同时也帮助近千残疾人朋友找到了一份工作。丨小微企业减免 注册之日起三年内且企业人数不到20人(含20人)的小微企业免缴残保金,
2017年
4月1日...
小微企业
免征残
疾人就业保障金的条件是什么?
答:
小微型企业在工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业,
免征残
疾人就业保障金。根据《关于对小微企业免征有关政府性基金的通知》第一条 自2015年1月1日起至
2017年
12月31日,对按月纳税的月销售额或营业额不超过3万元(含3万元),以及...
关于
2017年
最新
残保金
如何计算
答:
应缴纳的保障金=(上年用人单位在职职工总数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。假定公司在北京,贵公司上年度职工年平均工资为80000元,单位上年度在职职工总数为200人,无残疾人。应缴纳的保障金=200*80000*1.7%=272000元。
残疾人就业保障金怎么计算
答:
对残疾人就业保障金实行分档减缴
政策
。其中:用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上,但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。
什么是
残保金
?应该如何缴纳?
答:
以北京市
2017年残保金
征收方式为例:一、残疾人就业情况审核 已安排残疾人就业的用人单位应于8月1日至9月15日,向主管地方税务机关所在地的残疾人就业服务机构申报上年本单位安排的残疾人就业人数,并由该机构进行审核。未在规定时间内申报的,视为未安排残疾人就业。二、申报缴纳地点 用人单位应向申报...
我们公司有残疾人,可以
减免
多少
残保金
呀?
答:
1、能
减免
多少
残保金
,取决于你公司的职工总数和残疾人总数。2、理论上讲,最大优惠是免交
残疾人保证金
。根据《财政部国家税务总局关于对小微企业
免征
有关政府性基金的通知》(财税[2014]122号)的规定,二、自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20...
2017年残保金
申报时间 残保金什么时候申报
答:
残保金
基本都是每月一交
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