33问答网
所有问题
当前搜索:
2018华为薪酬平均
华为
正式员工
工资
答:
华为工资等级对照表2021:在华为工作了10年的平均员工约为16-17级,
工资约60 - 70万
。华为的员工分为13-22个级别。 23级及以上是高层领导。 他们的级别不会在华为的内部网上显示。 每个级别分为三个级别a / B / C(技术员额不分为子级别)。华为工资等级比较表2021年新招的大学生一般为13C,一般...
任正非:钱给多了不是人才也变人才,你们怎么看?
答:
华为
的17万员工,绝大多数都签订了“奋斗者协议”,放弃休假,投入工作。就在今年4月,有华为职级19级员工在社交网络上爆料自己
2018
年的收入:年终奖 91 万,加上股票 TUP、
工资
等年收入破 200 万。在这条帖子的下面,有位17级的华为员工跟帖,级别只差了2级,收入也过百万。华为人均
薪酬
费用在...
年薪50万属于什么水平
答:
例如,
华为2018年的平均年薪为110万
,腾讯的月薪为7万,阿里的月薪为30,000。如果您是华为员工,那么您的入职基本上是年薪30万。有了一定年资和业务贡献,加上股票分工,一年50万真是轻轻松松。另外,在金融业,房地产业,TI等销售领域中,高薪人士的薪水水平非常高,年薪不难达到50万。当然,一般制造...
华为
22级是什么级别
答:
据此估算,
2018年华为平均每位员工为公司带来383.62万收入及31.56万净利润,人均薪酬77.97万元
。 当然,与BAT一样,华为贫富差距很大,高管及老员工股票分红多,拉高了平均薪酬,普通员工拿不到这么多钱。 华为的标准薪资结构是:基本工资+年终奖+分红,若工作地点在海外不发达国家,会有额外补助。...
华为
员工年
平均
年薪70万吗?
答:
这一
平均
年薪水平,较2016年普涨10万。
华为
2016年年报显示,华为支付雇员
工资
、薪金及其他福利为941.79亿元,此外还130.76亿元的“时间单位计划”。截至2016年,华为共拥有雇员18万名。据此计算,2016年华为员工获得工资、薪金及其他福利,加上时间单位计划,平均每人共计达到59.58万元。华为是100%由员工...
如果毕业想进入
华为
工作,哪些学校是最好的选择?
答:
华为能成功最重要的原因是它非常重视核心技术和人才,从
华为2018
年的财报预估来看,华为全球的员工一共有18万,这18万人
平均
年薪达到了110万,甚至有些员工在年终的时候还一次性拿到了超过100万的年终奖。这样
的薪资
待遇,在同行业当中几乎找不到第二家。 当然拿到如此高的薪水是需要付出巨大的代价的,很多员工为了解决一...
华为工资
等级对照表2021
答:
华为工资
等级对照表2021:在华为工作了10年的
平均
员工约为16-17级,工资约60 - 70万。华为的员工分为13-22个级别。 23级及以上是高层领导。 他们的级别不会在华为的内部网上显示。 每个级别分为三个级别a / B / C(技术员额不分为子级别)。 华为工资等级比较表2021年新招的大学生一般为13C,...
毕业生
平均薪酬
屡创新高,现在什么行业
的工资
会比较高?
答:
IT互联网行业,
平均薪资
12700元;金融行业,平均薪资15000元;专业服务行业,14500元;房产、建筑建设、物业行业:11700元;教育培训行业,11000元;本科毕业生就业比例最大的行业是“教育业”,而教育业一直是历届本科毕业生就业的热门行业。此外,大学毕业生升学比例持续上升。在
薪酬
方面,计算机类、电子信息...
荣耀17级
工资
答:
荣耀17级
工资
在25000-29000元每月左右。2019校招季,各大企业都开启了校园招聘。9月28日,荣耀总裁赵明在北京大学的校招说明会上,发布了题为《勇敢新世界》的演讲,与上千名志在加入
华为
的北大学子一起探讨当下,畅想未来。演讲中,赵明揭秘了华为的
薪酬
制度,“‘责任结果、绩效贡献’是员工回报分配和...
华为2018
年的总营收有多少?
视频时间 01:30
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
2018华为薪酬等级表
华为员工平均薪酬
华为2019年平均工资
华为员工2019平均收入
华为薪资等级2018
华为人均收入2018
华为硕士2018年起薪
华为的平均年薪
2018华为人均产值