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2019劳务派遣休产假有工资吗
劳务派遣
员工
产假工资
谁来发
答:
依据我国劳动合同法的规定,
劳务派遣职工的工资是由劳务派遣单位发放的,所以劳务派遣员工产假工资由派遣单位发放
。【法律依据】《劳动合同法》第五十八条:劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,...
劳务派遣
工
产假工资
待遇
答:
1、劳务派遣工产假有工资
。2、劳务派遣人员在产假期间的工资由劳务派遣单位支付;监理不可以劳务派遣。3、如果休假,将根据生病的假发发放工资。产前假是由医生证明的,因此工资是根据病假的待遇来支付的。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派...
劳务派遣
工
产假
多少天
工资
由谁发放
答:
3、依据我国劳动合同法的规定,劳务派遣职工的工资是由劳务派遣单位发放的,
所以劳务派遣员工产假工资由派遣单位发放
。
劳务派遣产假有工资吗
答:
有
。劳务派遣员工在产假期间享受法定的产假津贴,工资待遇。这由雇主按照相关法律规定支付,以部分或全额工资的形式发放。
劳务派遣
工有
产假吗
视频时间 00:25
劳务派遣
工公司没给买五险,小
产假有工资吗
?
答:
任何公司不给买无险都是违法的,可以去人社局告。小
产假是
正常发
工资
的,但具体到多少天,每个省时间长短是不一样的。
劳务派遣有产假吗
答:
劳务派遣
一般有产假。劳务派遣员工按国家规定,是可以依法享有产假待遇的。劳务派遣职工
的工资
是由劳务派遣单位发放的,所以劳务派遣员工
产假工资
由派遣单位发放。劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式...
请问
劳务派遣
工,在
产假
期间享有
工资
待遇吗?
答:
一般来说有两种方式:1、单位在
产假
期间正常发放
工资
,待报销后从生育津贴中扣减已发放部分,剩余部分付给员工本人 2、产假期间不发放工资,由员工个人每月缴纳社保应承担部分,报销后将生育津贴全部拨付给本人 祝好
劳务派遣产假
98还是158天
答:
劳务派遣
员工按国家规定,可以依法享有
产假
待遇。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均
工资的
标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险...
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