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2019年劳动法规定产假
2019年劳动法产假规定
视频时间 00:44
女性
产假
国家
规定2019
答:
2019年女性 产假国家规定 : 女职工 生育享受98天 产假 ,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天
;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;符合计划生育晚育条件的,增加晚育假30天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受产假15天;怀孕满4个月流产的,享受产假42天。 《 劳动法 》第6...
劳动法规定产假
多少天?
答:
法律主观:一、劳动法规定产假多少天产假,是指职业女性根据法律规定享有的休假权利,从产前到产后,
一般有98天
。《劳动法》第六十二条
女职工生育享受不少于九十天的产假
。二、休产假期间工资怎么算(一)如果公司的工资管理规定中,有明确产假的工资发放办法的,可以按照该规定发放。产假工资不能低于基本工...
企业员工生育
产假
多少天?
答:
(一)国家关于产假的相关规定
《劳动法》第62条规定:"女职工生育享受不少于九十天的产假
。" 1、《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天,其中产前休假15天。
难产的,增加产假15天
。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天"...
国家
规定产假
是多少天
答:
法律依据《女职工劳动保护特别规定》第七条
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天
;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本...
流产假期国家
规定
多久
答:
女职工生育享受不少于九十八天的产假。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
女职工
劳动法产假规定
答:
法律主观:《 安徽 省女职工
劳动
保护特别
规定
》,自2016年3月1日起施行,1990年5月19日公布的《安徽省女职工劳动保护实施办法》同时废止。具体有哪些规定?下面跟小编来了解一下!
产假
假期 (一)正常分娩的,休产假98天,其中产前可以休假15天; (二)难产或者实施剖宫产手术分娩的,增加产假15天; (...
劳动法
中关于年假与
产假
的
规定
答:
法定
基本
产假
天数 《
劳动法
》第62条
规定
:"女职工生育享受不少于90天的产假"。这90天包括:产前休假15天+产后休假75天 小贴士:产假时间按照自然天数计算。产前假15天,系指预产期前15天的休假,距预产期2周时休产假以避免早产;产后假75天,系指生育后的75天休假。休产假不能提前或推后。若孕妇...
劳动法
产妇休假
规定
答:
国家规定的基本婚假一般为3天,根据我国劳动法的规定女职工享受不少于90天的法定产假。所以江西省的妇女晚婚可享受18日婚假,晚育享受四个月左右产假。 1.《女职工劳动保护规定》第8条规定"
女职工产假为90天
,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天"。 根据以上规定,...
产假
多少天2024新
规定
答:
2024年新规定将女性职工的产假天数延长至至少158天,以更好地保障女性职工的生育权益和家庭和谐。同时,新规定还明确了男性职工的陪产假和夫妻双方的育儿假,进一步完善了我国的产假制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第六十二条规定:
女职工生育享受不少于九十天的产假
。《女职工劳动保护特别规定》第...
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