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2019年应出勤天数是多少
2019年
2月
应出勤天数是多少
?从1号放假到11号,12号正式上班,过年法定...
答:
因此,2019年2月份的法定工作日为2月12日至2月28日,
共计17天
。由于2月1号到2月11号放假,所以2月份实际出勤天数为17天。
我
2019年
12月15日入职,我的考勤表上
应出勤是多少
?
答:
应出勤天数是这个月的正常工作日时间。如果是按照正常排班,无倒班之类的,12月15日入职,到12月31日,
12个工作日,应出勤天数应该是12天
。15日当天算加班。
2019年
10月
应出勤天数
答:
2019年10月应出勤天数是19天
。2019年10月是大月,有31天,但是10月有国庆节,所以要扣除节假日和双休日的天数。因此,2019年10月应出勤的日子分别是:
10月8日、
9日、10日、11日、12日、14日、15日、16日、17日、18日、21日、22日、23日、24日、25日、28日、29日、30日、31日。把这些天数...
十月份的
出勤天数是多少
天
2019年
的?
答:
2019年的10月份一共有31天,其中7天国庆假期,有一个周末需要补班,所以周末休息日是5天,所以假期一共是12天。所以2019年10月份上班天数应该是
19天
。
2019年
3月的工资已发放,具体如下:
应出勤天数
:27,实际出勤天数:27...
答:
有问题。
应出勤21天才对
。若实际上班27天,那么6天算加班了,也就需要加班费!
2019年
5月20日入职,公司正常放4天五一假期,周末双休,我的5月应出席
天数
...
答:
首先,你在
2019年
5月20日入职,由于,2019年5月20日是星期一。所以,从5月20日到5月24日,你出勤5天。2019年5月25日和5月26日是周末,你周末双休,所以,不算作出勤日。2019年5月27日是星期一,所以,从5月27日到5月31日,你出勤5天。因此,综上所述,你5月
应出勤天数为
:5+5=10(天)...
工资核算时,新的劳动法规定是采用21.75天,那么这个数字怎么来的?_百 ...
答:
365天-104天)/12月=21.75天 21.75天指的是:全年平均每月法定工作天数。104天指的是法定休息日。但是,
2019年
全年法定休息日是115天,其中包括全国节假日11天,周末放假一共52个周末,共休104天,所以,加起来一共有115天。所以,2019年月计薪
天数为
:(365天-115天)÷12个月=20.83天。
应出勤天数
和实际出勤天数怎么算
答:
实际
出勤天数
就是应工作天数,根据排班表计算,如果是标准工时制的员工可以按日历上的周一到周五计算应工作天数。你这种情况就计算
2019年
8月28日到9月11日的周一到周五天数累加实际出勤天数 好用的工时统计软件推荐京顶HR考勤工时统计分析系统。系统全业务管理包含以下内容:可实现员工在标准工时制,综合工时...
我
2019年
十月份一整个月都在上班,一天没休息,工资怎么算?
答:
按你上班大小周就是一个月上26天 正常每天工资是4000/26~=154/天 有3天按3倍,4天按2倍 就是154*3*3+154*4*2=2168 那么这个月工资
应该是
4000+2168=6168左右
小花月工资6500元,
2019年
10月公司 统计
应出勤天数为
18天,小花出勤天数...
答:
那就
应该是
6500元x16/18 =6500元x8/9 =5,777.7777777777 ≈5,777.78元
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