33问答网
所有问题
当前搜索:
2019年新劳动法律法规
最新劳动法
是哪年的
答:
中华人民共和国最新的
劳动法
是2018年《中华人民共和国劳动法》。该修订于2018年全国人民代表大会第十三次会议通过,自
2019年
1月1日起生效。这次修订是我国自2008年以来对劳动法进行的第一次大修改,共涉及到了劳动关系、劳动合同、工资福利、劳动保护、劳动争议等多个方面的内容。该修订旨在进一步保障劳动者...
2019年新
浙江省
劳动
人事争议调解仲裁条例解读
答:
《浙江省
劳动
人事争议调解仲裁条例》(下称《条例》)于12月4日经浙江省十二届人大常委会第二十四次会议表决通过,将于1月1日起施行。《条例》的出台,标志着该省在人社法治建设中迈出了重要的一步,为健全完善具有浙江地方特色的人社
法规
体系打下了坚实的基础。《条例》理顺了劳动争议仲裁和人事争议仲裁...
2019年
企业职工带薪年休假实施办法全文
答:
第十六条 职工与用人单位因年休假发生
劳动
争议的,依照劳动争议处理的规定处理。第十七条 除
法律
、行政
法规
或者国务院另有规定外,机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的职工,依照本办法执行。船员的年休假按《中华人民共和国船员条例》执行。第十八条 本办法中的“年度”是指公历年度。第十九条...
2019年新劳动法
规定婚假多少天
答:
新劳动法
婚假规定就这一条,所谓法定,就根据根据《计划生育条例》的规定:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。4、在探亲假(...
2019年劳动
合同法为什么规定双倍工资
答:
(一)未按照
劳动
合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的
规章
制度违反
法律
、
法规
的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他...
2019年劳动法
最新规定孕妇产假是怎样的?
答:
按女职工
劳动
保护特别规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
2019年
工资支付暂行规定条例全文
答:
第一条为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为,根据《中华人民共和国
劳动法
》有关规定,制定本规定。 第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本...
广东省
劳动
保障监察条例(
2019
修正)
答:
对国家机关、事业单位、社会团体执行
劳动
保障
法律
、
法规
和
规章
的情况进行劳动保障监察,由人力资源社会保障行政部门根据其职责,依照本条例执行。第三条 劳动保障监察遵循公正、公开、高效、便民的原则。实施劳动保障监察,坚持日常巡视检查为主、预防与查处相结合、教育与处罚相结合,接受社会监督。第四条 ...
2019年
无固定期限
劳动
合同解除赔偿标准
答:
a、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失
劳动
能力的 b、患病或者负伤,在规定的医疗期内的 c、女职工在孕期、产期、哺乳期内的 d、
法律
、行政
法规
规定的其他情形 (2)、劳动者可以解除劳动合同情形该情形也分两种:一种情形是劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,但只有在用人单位存在下列...
2019年
劳务派遣新规定
答:
新的劳动
合同
法规
定,对设立劳务派遣单位实行行政许可。现行劳动合同法规定,劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于五十万元。劳动合同法实施以来,从事劳务派遣的单位增长较快。一些劳务派遣单位经营不规范,
规章
制度不健全,侵害被派遣劳动者的合法权益。由于劳务派遣单位准入门槛低,承...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
2019年新出的法律法规
2019年新颁布的法律法规
2019年劳动合同法新规定
最新法律法规2019
2019年修改的法律法规
2019新修改的法律法规
2019劳动法新规定
2020年最新法律规定
2019年新劳动法咨询