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2019劳动法工资多少钱一小时
劳动法
规定拖
工资
不可超过
多少
天?
答:
我国《
劳动法
》第四十六条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,“按月支付”即包括工资应当以
月薪
的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。‘’拖欠
劳动工资
一般情况下属于民事纠纷,可以通过...
根据
劳动法
的要求,一天工作12
小时
是否合法?
答:
不合法 根据《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条之规定“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。“工作12小时肯定不合法。另外根据第四十一条之规定:”用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过
一小时
;因特殊原因...
深圳
劳动法
赔偿标准
2019
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月
工资
的经济补偿。 《
劳动合同法
》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动...
2019劳动法
病假
工资
规定,病假
答:
2019
年的
劳动法
对于病假
工资
的计算有明确的规定,根据员工的定额或非定额性质、工龄以及病假天数有所不同。以下是主要的计算方法:非全月病假:非定额人员:应扣病假工资等于基本工资的70%和30%部分分别乘以应扣工资基数和病假天数,然后分别相加,再从基本工资中减去这个数额。若当月工资低于上海最低工资的...
国庆上班
工资
怎么算
视频时间 00:23
营山
劳动法工资
答:
1380元。
劳动法
规定营山2022年最低
工资
1380元。四川省文明城市、四川省绿化模范县、四川省县域经济发展先进县、首批四川省扩权强县试点县。2013年12月,成为西南地区首个开行始发动车的县级城市。2016年12月,成为西部地区首个建成一环路的县级城市。2020年8月,被全国爱卫会命名为2017-
2019
周期国家卫生...
工资
核算时,新的
劳动法
规定是采用21.75天,那么这个数字怎么来的?_百 ...
答:
月计薪天数:(365天-104天)/12月=21.75天 21.75天指的是:全年平均每月法定工作天数。104天指的是法定休息日。但是,
2019
年全年法定休息日是115天,其中包括全国节假日11天,周末放假一共52个周末,共休104天,所以,加起来一共有115天。所以,2019年月计薪天数为:(365天-115天)÷12个月...
请问:我公司是一个月28天制,它符合
劳动法
吗??
答:
《
劳动法
》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第九十条用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的...
2019
新
劳动法
辞退员工补偿有哪些规定
答:
根据《
劳动合同法
》第46条,用人单位依据第36条、第40条、第41条解除劳动关系的,需向员工支付经济补偿。第47条明确经济补偿的计算方式:按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
。六个月以上不满一年的,视为一年;不满六个月的,支付半个月工资。月工资计算为解除或终止劳动合同前十二个...
新
劳动法
工作10年的老员工能解雇吗?解雇怎样赔偿
答:
这里所称的月
工资
是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。如果是违法辞退,则需要支付双倍的赔偿金。《
劳动合同法
》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前...
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