33问答网
所有问题
当前搜索:
2019年东海县教师招聘简章
教师招聘
考试有哪些形式
答:
教师招聘
考试的形式主要有以下几种:1. 笔试。这是一种常见的考试形式,包括专业知识测试和教育理论考试两部分内容。专业知识测试是为了检验应聘者在本学科领域的知识水平,而教育理论考试则主要考察应聘者对教育学的理解程度和应用能力。笔试是一种较为公平公正的考核方式,能够全面评估应聘者的知识储备和...
教师招聘
面试合格分是多少?
答:
1. 一般
教师招聘
面试择优录取,这个要看你参加的哪里的考试,可以找一下往年的当地的教师招 聘的考试成绩参考一下,不过也只能作为参考,每年的题型的难度和竞争对手的情况是不一样的。2. 如果招考人数不足预计招考人数的三分之一的话,以75分以上为合格分数。3. 具体以招考单位为准。根据教育部有...
教师招聘
面试分数怎么算的?
答:
1. 一般
教师招聘
面试择优录取,这个要看你参加的哪里的考试,可以找一下往年的当地的教师招 聘的考试成绩参考一下,不过也只能作为参考,每年的题型的难度和竞争对手的情况是不一样的。2. 如果招考人数不足预计招考人数的三分之一的话,以75分以上为合格分数。3. 具体以招考单位为准。根据教育部有...
教师招聘
面试成绩多少合适呢?
答:
1. 一般
教师招聘
面试择优录取,这个要看你参加的哪里的考试,可以找一下往年的当地的教师招 聘的考试成绩参考一下,不过也只能作为参考,每年的题型的难度和竞争对手的情况是不一样的。2. 如果招考人数不足预计招考人数的三分之一的话,以75分以上为合格分数。3. 具体以招考单位为准。根据教育部有...
教师招聘
的成绩是怎样算出来的啊?
答:
1. 一般
教师招聘
面试择优录取,这个要看你参加的哪里的考试,可以找一下往年的当地的教师招 聘的考试成绩参考一下,不过也只能作为参考,每年的题型的难度和竞争对手的情况是不一样的。2. 如果招考人数不足预计招考人数的三分之一的话,以75分以上为合格分数。3. 具体以招考单位为准。根据教育部有...
请问
教师招聘
面试一般考什么呀?
答:
1. 一般
教师招聘
面试择优录取,这个要看你参加的哪里的考试,可以找一下往年的当地的教师招 聘的考试成绩参考一下,不过也只能作为参考,每年的题型的难度和竞争对手的情况是不一样的。2. 如果招考人数不足预计招考人数的三分之一的话,以75分以上为合格分数。3. 具体以招考单位为准。根据教育部有...
教师招聘
面试合格线是多少?
答:
1. 一般
教师招聘
面试择优录取,这个要看你参加的哪里的考试,可以找一下往年的当地的教师招 聘的考试成绩参考一下,不过也只能作为参考,每年的题型的难度和竞争对手的情况是不一样的。2. 如果招考人数不足预计招考人数的三分之一的话,以75分以上为合格分数。3. 具体以招考单位为准。根据教育部有...
江西
教师招聘
面试资格审查没有教师资格证怎么办 ?
答:
你要看回
招聘
文件要求,一般都是需要
教师
资格证,但是有部份单位会对应届生有一定放宽条件,即在你取得毕业证书或者入职的第一年内取得相应的教师资格证就OK。如果你是社会人员,那就要看人家是不是要提供相应的证明材料
幼儿园
教师招聘
要求
答:
1.幼儿
教师
的
招聘
要求 热爱婴幼儿教育事业,富有爱心、耐心、责任心,身体素质好,表达能力和沟通能力强;思想素质好,遵纪守法,品行端正,事业心和责任感强;年龄在40周岁以下的在职教师和优秀的应届或往届毕业生(有意向长时间在学校做编外教师的优先);具有相应专业专科及以上学历,达到所申报学科普通话...
中小学
招聘教师
考试要考哪些
答:
中小学
招聘教师
考试主要考察以下内容:1. 专业知识 在中小学招聘教师考试中,专业知识是必考的内容。这主要包括所报考学科的基础理论知识,如语文、数学、英语等科目的教学法、教材分析、课程设计等。对于中小学阶段的科目,应聘者需对所教学科有深入的理解和掌握。2. 教育理论知识 除了专业知识,教育理论...
棣栭〉
<涓婁竴椤
9
10
11
12
13
14
15
16
18
涓嬩竴椤
17
其他人还搜