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2020年企业管理创新成果
封面聚焦·
企业管理
重塑 |“人单合一”,物联网时代的
管理创新
答:
海尔在物联网时代到来之前开创了“人单合一” 模式,颠覆传统企业组织架构,取消科层制,实行网络化组织,从过去
企业管理
中,对人的假设是“经济人”和“ 社会 人”,升华为“自主人”,是对世界管理理论的
创新
。2017年两会之上,李克强总理在参加山东代表团审议时,称海尔创造了新管理模式。2019年11...
2020
年终盘点⑥|爆雷、强监管过去了,
创新
、政企合作来啦
答:
旭辉领寓携手上海建信住房开发的万泰路柚米寓;自如与广州开发区金控集团合作开发的“自如里·广州黄埔凯得家青年社区”;广东建方与广州供电局的合作项目:“广州供电局泰沙路166套集中式+分散式宿舍升级改造及8年物业
管理
权”; 以及安歆与杭州政府合作的蓝领公寓项目、魔方与温州高新技术开发区建设投资有限
公司
合作的人...
2020企业
后勤
管理
工作总结
答:
今年年初,电信
公司
一下属公司到我公司联系业务,建议我公司加装内部电话,以减少话费开支,当时考虑到要投入xxxx多元,也就没有加装内部电话。x月初,电信行业竞争激烈,我部门积极与电信公司取得联系,向对方表明,作为电信公司的大客户,多年来我们一直支持电信事业的发展,现在我们
企业
有困难,要求对方在话费上给予我们更优惠的...
陕煤陕北矿业涌鑫
公司
:乘风破浪递交
2020年
“出彩”答卷
答:
涌鑫矿业
公司
坚持用自主
创新
来提升
企业
核心竞争力,
2020年
,完成了矿井水资源多元化利用技术研究、提交发明专利申请2项,沙梁矿复杂地质条件下采煤方法研究、首采工作面矿压规律观测及地表岩移研究,均已通过专家组验收,并提交了相关研究报告;通过重新修订《全员创新工作
管理
办法》,严格考核兑现,激活了“个...
创新
思变|鹏鸿木业集团年会启幕
2020
创变年
答:
创新
思变,是
企业
发展的内核,更为鹏鸿树立起从“领先”到“引领”的行业形象。
2020年
是鹏鸿的创变之年,从
管理
到服务,从生产到运营,开拓新产品、新模式,创造新价值;去改变,去变革,推陈出新直面挑战。鹏鸿各职能中心将围绕板材与定制家居的双轨发展模式,多点开花,齐头并进,深度整合数据营销、...
改革热词:“揭榜挂帅”,科技
创新管理
方式新变革
答:
企业
方面,2020年9月, 国家电网有限
公司2020年
科技
创新
大会上, 毛伟明董事长明确提出试行推广“揭榜挂帅制”。 随后,国家电网首批试行“揭榜挂帅制”项目榜单应声落地,孙华东、郭强、鞠登峰、梁云、胡成博5位揭榜人勇挑重担,向5个基础性、前瞻性科研项目发起冲锋。 2020年9月29日, 南方电网印发《 科技 项目“...
树质量丰碑——许继集团质量
管理
思路浅谈
答:
2020年
12月1日至3日,第45届国际质量
管理
小组大会(ICQCC)在孟加拉首都达卡顺利召开。许继集团有限
公司
(以下简称“许继集团”)选送的《提升三相自动化线生产直通率》
成果
,在与国内外四百余参赛小组同台竞技中脱颖而出,摘得本届大会最高荣誉——铂金奖,实现了许继集团质量管理领域荣誉新突破,见图1。 国际质量管理...
YonBIP落地数智化商业
创新
场景,打造数字经济新势能
答:
双良集团通过YonBIP协同云完成了集团统一移动协同平台的建设,通过混合云部署方式集成了ERP、CRM等系统和移动应用,全面实现企业业务办公移动化。并将工作方式转变为“事找人”,驱动员工工作积极性和主动性,实现企业、团队、项目知识有效共享、传承和协作。以上这些
企业管理创新
的实现,均是用友通过三十多年...
申通快递
2020年
半年度董事会经营评述
答:
申通快递(002468)
2020年
半年度董事会经营评述内容如下: 一、概述 2020年上半年,申通快递在国家及行业主管部门的领导下,根据《邮政业发展“十三五”规划》、《申通快递五年发展战略规划》的总体安排和要求,以“用心成就你我”的服务理念,以“团结、务实、开拓、
创新
”的
企业
精神,以2020年重点工作计划为重心,充分借助...
苏州固锝
2020年
半年度董事会经营评述
答:
苏州固锝(002079)
2020年
半年度董事会经营评述内容如下: 一、概述 2020年集团
公司
持续落实“诚信-品质年”。同时也是公司实践中国式
管理
——“家”文化管理模式:将中华优秀传统文化诠释实践,并在知行合一的道路上越走越欢喜的第十一个年头。 2020年,我们始终秉持“内求-利他”的家训,持续实践中国式“家”文化管理模...
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