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2023年上半年有128天对吗
2023
江苏产假多少天
答:
法律主观:江苏 产假 128天。 根据《江苏省人口与计划生育条例》规定:自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定的产假98天的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。所以,江苏省产假一共
是128天
。 《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条 《 女职工 劳动保护特别...
2023年
最新二胎产假规定是什么
答:
调整后,则是98天基本产假+30天计生奖励(即二孩以内)假=
128天
,相比少了20天。但对于此前并不享受独生子女假(比如“超生”)和晚育假(比如“早育”)的妈妈来说,则是新增30天产假。 3、30天的计生奖励假对于一孩、二孩都是适用的,对生产二孩的妈妈来说,二孩产假也增加了30天!128天的产假...
杭州二胎产假多少天
2023年
答:
杭州二胎产假多少天
2023年
2023杭州计划生育条例二胎产假是多少天?根据新修订的《浙江省人口与计划生育条例》,杭州二胎产假为
128天
。只要符合计划生育的夫妻,无论是第一胎还是二胎,在法定产假98天后,享受30天的奖励假,男方可以享受15天的护理假。杭州具体产假规定如下:1.生产7个月以上或早产的,按...
天津市产假规定
2023
答:
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育...
2023年
生育津贴有哪些新规定?
答:
生育津贴的金额与月缴工资和产假天数相关,一般国家规定的法定产假为
128天
,计算方式为:上年度单位人均月缴费工资 ÷ 30(天)× 产假天数。例如,小黄顺产一子,单位上年度职工月平均工资基数为4500元,小黄可以领取约19200元的生育津贴。需要注意的是,生育津贴必须在产假后1年内申请,所有提交的资料需...
育儿假
2023年
新规定
答:
1.黄浦区 黄浦区符合法律法规的夫妻 ,。 2.徐汇区 产假规定为
128天
,但徐汇区在原有基础上增加了15天,即143...
珠海育儿假
2023年
新规定
答:
1.
2023年
,珠海市对育儿假政策进行了更新,旨在提升家庭幸福感并改善就业环境。2. 新规定中,女职工产假延长至180天,前
128天
的保险和工资待遇与之前保持一致,额外52天的带薪生育假由单位全薪支付。3. 男职工陪产假由原来的15天增加至30天,并提供工资补贴。4. 新增的灵活工作制度允许职工在保持工作...
珠海育儿假
2023年
新规定
答:
2023年
珠海市实施了新的育儿假规定,对产假、陪产假进行了适当延长,同时新增带薪生育假和灵活用工等政策,以促进家庭幸福、营造更好的就业环境。2023年4月1日,珠海市实施了新的育儿假规定。根据规定,女职工产假延长至180天,其中前
128天
与原来一样由单位缴纳基本养老保险、医疗保险和工伤保险费用,并按...
2023年
4月25日153天后是几月几日?
答:
153天后是
2023年
9月25日。计算方法如下:当前日期是2023年4月25日,而每个月的天数不同,所以需要将153天拆分成若干个月和剩余的天数。首先,4月已经有了25天,因此
还有128天
需要计算。接着,5月、7月、8月和10月都是31天,总共4个月,可以加上124天,还有4天剩余。最后,加上剩余的4天,即可...
重庆产假多少天
2023年
新规定
答:
重庆市产假
128天
,具体如下:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。产假工资发放标准
2023年
具体如下:1、保胎假,工资按照病假发...
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