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2024年劳动仲裁新规
劳动仲裁
流程是怎样的
2024
答:
1、当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请
;2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定;3、仲裁庭应当于开庭五日前,将开庭时间、地点的书面通知送达当事人;等等。 一、劳动仲裁流程是怎样的 1、案件接受阶段。这一阶段包括两个任务:第一,...
2022年4月15号到
2024年
4月1号
劳动仲裁
时效是不是过了?
答:
通常劳动仲裁时效为1年
。如果还在原单位就职,劳动仲裁时效没过,如果离职,2022年4月15日至2024年4月1日期间,此时间段劳动仲裁时效已过!
劳动仲裁
有效期
答:
例如,如果一个员工在2022年1月1日被解雇,但他/她直到2023年1月1日才知道自己的权利被侵害,那么他/她可以在
2024年
1月1日之前提起
劳动仲裁
。这就是劳动仲裁有效期一年的含义。另外,如果因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效会中止。从中止时效的原因...
申请
劳动仲裁
需要在离职后多久
答:
详细来说,
劳动仲裁的申请时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
。这意味着,如果你在职期间或离职时意识到自己的劳动权益受到侵害,如未按时支付工资、未按规定给予补偿或福利等,你可以在离职后的一年内向劳动仲裁机构提出仲裁申请。举个例子,假设你在2023年1月1日离职,但在...
上海工伤十级赔偿标准
2024
是怎么样的
答:
上海工伤十级赔偿标准是需要对受伤的员工补助七个月的工资
。我国的《工伤保险条例》规定,“职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障...
2024年
三倍工资是哪几天
答:
2024年
三倍工资是元旦、春节、清明、五一
劳动
节、端午、中秋以及国庆节共11天。国家节假日三倍工资一共有11天。国家节假日三倍工资是指国家规定劳动者在节假日加班的,用人单位按照三倍工资支付加班费。国家法定节假日包括:元旦、春节、清明、五一劳动节、端午、中秋以及国庆节。根据《全国年节及纪念日...
工作一年半是否超过未签订
劳动
合同
仲裁
时效?
答:
一般来说,如果入职的时间点到申请
劳动仲裁
,超过2年的话,就会超过仲裁时效。但也有一些特殊情况,如果公司不以时效进行抗辩,那么就算超时效了,劳动争议仲裁委员会仍会受理。因此,如果工作了一年半未签订劳动合同,应该尽快检查是否超过了仲裁时效,并在一年内申请劳动仲裁。对于您所述的情况,广东惠州的...
2023&
2024年
北京海淀区
劳动仲裁
&起诉一审(亲身经历)
答:
在2023年的金秋时节,9月10日,我满怀期待地在北京
仲裁
委员会通过在线平台提交了立案申请,随后仔细研究模板,亲手打印并快递寄出,开启了一场法律维权的马拉松。19日,我焦急地查看邮寄进度,却被告知立案审查需时一个月。实地探访才发现,原本选择错误的仲裁地点,需要前往公司注册地的海淀区仲裁委员会。
关于
劳动仲裁
?
答:
先说我的观点:我之所以这样认为,是因为我之前经历过 所以,在我看来,不管别人怎么想,我坚持认为 不知道你有没有别的看法呀?欢迎在评论区留言讨论~先说我的观点:我之所以这样认为,是因为我之前经历过 所以,在我看来,不管别人怎么想,我坚持认为 不知道你有没有别的看法呀?欢迎在评论区留言...
2024年
吉林省退休金标准是多少
答:
5、仲裁裁决:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自
劳动仲裁
委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期并书面通知当事人,延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不...
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