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2024年终奖单独计税吗
2024
年
年终奖
还能
单独计税吗
答:
2024年年终奖是否还能单独计税,
取决于未来税收政策的调整情况
。在当前政策下,年终奖已经纳入全年综合所得进行计税。然而,未来的税收政策仍然存在变化的可能性,因此我们需要关注政策动态,以便及时了解并适应新的计税方式。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定:应纳税所得额的计算:(一)...
2024
年
年终奖
可以
单独计税吗
答:
根据相关政策,2024年起,年终奖将与工资合并计税,
不再单独计税
。这意味着,今年您仍可以选择年终奖是合并计税还是单独计税,哪种方式个税更划算呢?接下来,我将根据不同月薪范围,为您详细分析解读。对于月薪31000元,年终奖32个月即1992000元的情况,选择“合并计税”可以最多节省个税95389元!月薪1...
2024
年
年终奖
可以
单独计税吗
答:
但要是年终奖超过36001元时,一定要选择“合并计税”哦
,例如月薪9000元,年终奖72000元,选择合并计税可以节省1911元个税,可以买一个普通的国产手机了呢! 月薪1~2万元人群 通过下图从月薪10000元~19000元,不同档年终奖的详细计算,我可以得出以下结论: 1、对于月薪10000、11000人群来说,若年终奖不超...
2024
劳动者
年终奖
如何
计税
答:
对纳税人在2019年1月1日至2021年12月31日期间取得的全年一次性奖金,可以不并入当年综合所得,以奖金全额除以12个月的数额,按照综合所得月度税率表,确定适用税率和速算扣除数,
单独计算纳税
,以避免部分纳税人因全年一次性奖金并入综合所得后提高适用税率。 一、劳动者
年终奖
如何计税 为确保新个税法...
年终奖
优惠政策延续
答:
一、正面回答年终奖税收优惠政策延续:
1、将全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月单独计税的政策延至2023年底
;2、将年收入不超过12万元且需补税或年度汇算补税额不超过400元的免予补税政策延至2023年底;3、将上市公司股权激励单独计税政策延至2022年底。二、分析详情年终奖也是必须缴纳个人所得...
年终奖
一次性缴纳政策延续到2023年了吗
答:
1. 全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得,按月
单独计税
的政策将延续至2023年底。2. 对于年收入不超过12万元且需补税或年度汇算补税额不超过400元的个人,免予补税的政策也将延续至2023年底。3. 上市公司股权激励的单独计税政策已延续至2022年底。二、
年终奖
的税务处理及注意事项:年终奖同样需要缴纳...
年终奖
怎么算个税
答:
自
2024
年1月1日起,居民个人取得全年一次性奖金,应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。也就是说,今年年内取得的
年终奖
,缴纳个税有两种计税方式,即
单独计税
和合并计税。单独计税和合并计税,适合的是不同的年终奖发放方式。举两个例子:A公司小王,2020年工资扣除三险一金、免征额等后,应纳税所得...
年终奖
要交税吗?
答:
年终奖
属于综合所得,应当缴纳个人所得税。如果你所说的年终奖属于全年一次性奖金,对于全年一次性奖金,纳税人可以选择不并入全年综合所得,
单独
计算个人所得税。当然,也可以选择并入全年综合所得(当月工资薪金所得),按照累计预扣法预扣预缴个人所得税,汇算清缴时按照综合所得七级超额累进税率计算...
年终奖
90000交多少税
答:
也就是说,目前
年终奖
存在
单独计税
和合并计税两种计税方式,其中单独计税的政策有效期延期后到2023年底。
2024
年开始,年终奖将全部采用合并计税方式计算个人所得税。二、关于年终奖个人所得税的示例 假设打工人小明收入均来自工资、薪金,无经营所得。目前月工资15000元,五险一金(个人部分)支出3000元,...
年终奖
税率表最新
2024
答:
最新
年终奖
税率表如下:年终奖税率表
2024
:| 年终奖金额 | 税率 | 速算扣除数 | | 不超过¥36,000部分 | 3% | ¥0 | | 超过¥36,000至¥144,000部分 | 10% | ¥2,520 | | 超过¥144,000至¥3,600万以上部分 | 累进增加,最高可达税率比例依...
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