33问答网
所有问题
当前搜索:
2024年工作天数表
享受年假的情况都有哪些
2024
答:
按照人力资源和社会保障部的复函,“职工连续
工作
1年以上”,既包括在同一用人单位连续工作满1年以上的情形,也包括在不同用人单位连续工作1年以上的情形。所以,有些员工一入职当年度虽不足一年,但可折算享受当年度年休假。二、员工中途离职时当年度应休年休假
天数
怎么折算 依据《企业职工带薪年休假实施...
2024
劳动加班费怎么计算
答:
但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时,劳动者还需要了解相应的规则。正常情况下,用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。目前,职工全年月平均
工作天数
和工作时间分别为20....
一般加班工资如何计算
2024
答:
2、休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪
天数
21.75×8小时)×200%;3、法定休假日:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×300%。【法律依据】《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作
时间...
什么符合休年假条件
2024
答:
按照人力资源和社会保障部的复函,“职工连续
工作
1年以上”,既包括在同一用人单位连续工作满1年以上的情形,也包括在不同用人单位连续工作1年以上的情形。所以,有些员工一入职当年度虽不足一年,但可折算享受当年度年休假。二、员工中途离职时当年度应休年休假
天数
怎么折算 依据《企业职工带薪年休假实施...
符合哪种情况享受年假
2024
答:
按照人力资源和社会保障部的复函,“职工连续
工作
1年以上”,既包括在同一用人单位连续工作满1年以上的情形,也包括在不同用人单位连续工作1年以上的情形。所以,有些员工一入职当年度虽不足一年,但可折算享受当年度年休假。二、员工中途离职时当年度应休年休假
天数
怎么折算 依据《企业职工带薪年休假实施...
2024年
退伍费明细表
答:
二、医疗补助费:额度在50元至200元之间。三、津贴:按照每月的标准进行发放。四、伙食费:根据实际服役
天数
计算。五、离队差旅费:根据退伍人员的返乡目的地确定。这些规定旨在确保退伍人员在离开现役后的经济保障。根据兵役法,退伍军人可以选择自主就业、安排
工作
或供养等多种安置方式,并享受相应的退役金...
2024年
上学时间是什么时候?
答:
2024年
寒假幼儿园放假时间表如下:幼儿园、小学:1、第一学期:幼儿园、小学于2023年8月26日报到,8月27日入学(入园)教育,8月28日开学上课,2024年1月6日(星期六)放假,全学期共19周。2、第二学期:幼儿园、小学于2024年2月24日报到,2月25日入学(入园)教育,2月26日开学上课,2024年7...
什么时候可以享受年假
2024
答:
按照人力资源和社会保障部的复函,“职工连续
工作
1年以上”,既包括在同一用人单位连续工作满1年以上的情形,也包括在不同用人单位连续工作1年以上的情形。所以,有些员工一入职当年度虽不足一年,但可折算享受当年度年休假。二、员工中途离职时当年度应休年休假
天数
怎么折算 依据《企业职工带薪年休假实施...
2024
加班费计算方法及标准是什么?
答:
目前,职工全年月平均
工作天数
和工作时间分别为20.83天和166.64小时,而全年月平均计薪日和计薪时数分别为21.75天和174小时,职工的日工资和小时工资按计薪时间进行折算。三、加班费的分类计算 确定了加班费的计算基数后,还必须区分不同情况,才能准确计算出加班费,实践操作中具体要把握以下几点:(一)...
什么员工可享受年假
2024
答:
按照人力资源和社会保障部的复函,“职工连续
工作
1年以上”,既包括在同一用人单位连续工作满1年以上的情形,也包括在不同用人单位连续工作1年以上的情形。所以,有些员工一入职当年度虽不足一年,但可折算享受当年度年休假。二、员工中途离职时当年度应休年休假
天数
怎么折算 依据《企业职工带薪年休假实施...
棣栭〉
<涓婁竴椤
12
13
14
15
17
18
19
20
21
涓嬩竴椤
灏鹃〉
16
其他人还搜