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2024年工作天数表
何种情况不享受年假
2024
答:
3、累计
工作
满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;4、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。在保障职工年休假权利的同时,也要保证单位正常的工作秩序,对于较长时间休病假、请事假的职工,不应当再享受年休假待遇。5、职工依法享受寒暑假,其休假
天数
多于年休假天数的。在我国,...
怎么样可以享受年假
2024
答:
按照人力资源和社会保障部的复函,“职工连续
工作
1年以上”,既包括在同一用人单位连续工作满1年以上的情形,也包括在不同用人单位连续工作1年以上的情形。所以,有些员工一入职当年度虽不足一年,但可折算享受当年度年休假。二、员工中途离职时当年度应休年休假
天数
怎么折算 依据《企业职工带薪年休假实施...
2024年
春节加班费怎么算
答:
而除夕和初四至初六的4天,如果安排加班的话,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。按规定,计算加班工资时,日工资等于月工资收入除以月计薪
天数
(21.75天)法定节假日加班工资月工资基数/21.75天×300%×加班天数 休息日加班工资月工资...
2024年
财务部年终
工作
总结
答:
本年度资产管理
工作
,后续将加强库存单据的完整性、及时性、准确性,加强人员业务培训与指导,加强工作监督,要求提供准确的库存数、表,消化包材类库存,严格控制电子料及五金料的采购,降低库存对资金的占用,防止呆滞品的出现。加强各环节内控制度的落实及统计工作,配备较齐全符合内控要求的内部单据印制及...
2024
加班工资算法公式是什么
答:
二、加班工资的基数又该如何确定?人社部的这位负责同志介绍说,劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时,劳动者还需要了解相应的规则。正常情况下,用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。目前,职工全年月平均
工作天数
和工作时间分别...
2024年
国庆有加班费吗?
答:
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的
天数
,今年中国节假日调整后的...
2024
加班每小时多少钱?
答:
加班每小时按照自己平时的
工作
来进行一个计算,而且法律当中并没有规定一个小时,具体是有多少的加班工资,但分为三种基本的情况,一个是正常的周末的假日进行加班的话是两倍工资的支付,还有就是法定节假日加班的话三倍。 一、加班每小时多少钱?加班每小时按照自己平时的工作来进行一个计算,而且法律当中...
excel特定时间段如何计算提取
天数
、月数?
答:
要计算每个人在特定时间段(2023年10月至
2024年
3月)内的打工月数,你可以使用Excel的DATEDIF函数结合IF和MIN/MAX函数来实现。DATEDIF函数可以计算两个日期之间的
天数
、月数或年数,而IF、MIN和MAX函数则可以帮助我们确定特定时间段内的日期范围。以下是一个逐步的方法来实现这个计算:确保日期格式正确:...
国家对职工带薪休假的
天数
是如何规定的?
答:
第一条,旨在维护每位职工的休息权益,确保
工作
积极性的平衡。连续工作满一年以上的各类企事业单位员工,享有带薪年休假,这是国家对辛勤付出的肯定。 休假权益 第二条明确,单位有责任确保职工享受年休假,期间工资待遇与正常工作无异。休假
天数
根据工龄分为5天、10天和15天不等,法定假日和休息日不纳入年假计算。 特殊情...
2024年
办公室主任年度总结范文
答:
8、负责本工段考勤制度的落实与管理,劳动纪律的监督管理,员工考勤表的上报
工作
,员工绩效考核的预评价工作。 在考勤管理上,我工段本着实事求是的原则如实向分厂上报,做到公平、公正、人性化的管理模式,工段长首先以身做则,严格要求自己,既使制度有一定的严肃性,又在公平合理的前提下有人性化。在员工绩效考核方面也是...
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