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20号上班工资怎么算
6月6日新入职
上班
,6月25日上了
20
天,公司
算工资
按31天算,x5500一个月...
答:
不合理。六月份只有30天,没有31天。六月份的工作日只有22天,如果你工作了
20
天。月
工资
应该按照5500*(20/22)
计算
。如果你工作了14天,月工资应该按照5500*14/22)计算。
一个月上了
20
天班
怎么算工资
?
答:
工资
的计算涉及到较多的因素,包括员工的工资标准,税收和社保等。通常来说,员工的工资是按月
计算的
,如果您一个月上了
20
天班,那么您的工资应该会按照您的
月薪计算
出一个每天工资的标准,然后乘以20天来进行计算,最终您的工资会是这个结果减去您支付的税收和社保费用等其他可能的扣除。具体的计算方法和...
我是2月
20号上班
的每个月15号什么时候发
工资
答:
按理来说2月
20号上班
的第二个月20号会发
工资
。如果老板为了让你和其他员工一样,都是月初发工资,那么他会推迟你10天左右,次月初会发给你这些天工作的工资。一般这种发工资的日期都是将近一个月才会发放。
每一个月
20号
发上个月的
工资
,请问算是压了二十天工资?压得是哪20
答:
压的应该是这个月剩下的10天和下个月
20号
之前的10天
我1
号上班
15号发
工资怎么算
答:
法律主观:1
号上班
15号发
工资
的,员工每次领取工资时需要计算上个月整个个月工资即可。而发工资当月还有十五天上班是在下个月十五日发放工资时进行
计算的
。第一个月则是会发放半个月的工资。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应...
工资2000, 10月27
号上班
,每月20号发工资,11月
20号工资
该
怎么算
?那12...
答:
也即是10月27号到10月31号的4天
工资
了,11月
20号
发工资只是发你10月份的工资,也就是说公司11月1号到11月20号在
计算
公司员工十月份的工资,这20天不算在这次放工资里面,这一般都是公司扯淡,实际是公司压你20天的工资,一般企业都是这样的,最少也得压十来天。。12月20号发的工资就是你11...
一个月
上班20
天
工资怎么算
答:
法律主观:一个月
上班
22天的
工资计算
公式为:月工资÷21.75×实际出勤天数。 法律规定工资每月至少支付一次,如果遇上节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。 如果在本月中员工有加班的,加班工资的计算方式为: (1)如果公司安排劳动者延长工作时间的,需要支付不低于工资的百分之一百五十...
9
号上班怎么算工资
答:
当月缺勤几天就用21.75天减去缺勤天数,剩下的就是出勤天数。 如果出满勤就是21.75天。以你说的情况为例:当月缺勤3天,出勤就是18.75天,休息日出勤按照加班
计算
;如果缺勤
20
天,去掉休息日加班(应当单算)出勤就只有1.75天,月
工资
除21.75天再乘1.75天就是其当月应得的工资。
每月15号发
工资
,是发上个月的工资,这
怎么算
啊?
答:
如果新员工当月16号开始
上班
那么他这个月
工资
其实不是按15天
计算
是按照上班13天来(可能的情况) 工资就>1250 2、第一种对老员工有利 第一种
月薪
2500 当月是30天 如果请假1天 就扣工资2500/30=83.33多 第二种 月薪2500 当月是30天 应出勤26天 如果请假1天 就扣工资2500/26=96.15多 ...
一个人10
号上班
,按26天一个月计算,每月3200元,
怎样计算
他的
工资
?
答:
用3200元/26天,每天的日薪是123.08元。如果这个月是30天,那10号到月底有21天,再减去休息日3天,他的工作天数就是18天,再乘以日薪,18*123.08=2215.44元,这就是他的
工资
了。
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