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24号上班下月24发工资吗
24号上班下月24发工资吗
答:
法律分析:一般正规企业都是按职工
上班
天数来算,不迟到不早退,上满一个月是全勤,到公司
发工资
的日期,上多少发多少 法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资...
我问一下,要是公司压一个月的工资,每个月10号
发工资
,我
24号
入职,什么时...
答:
每个公司都有公司的财务制度,根据公司自身情况选择发薪政策,比如,
当月24日入职,下个月10号发薪是发上个月的工资
,肯定会是按天计算24号至月底的薪水。至于发多少需要看个人的薪水基数。如果公司压一个月再发工资,就是下下个月10号再发工资,就是24号到月底,和下一个月的工资一起发。
24号
进去
上班
的,多久
发工资
答:
24号进去上班的,多久发工资?
这个个单位发工资的日期不一样
,大多数都是,十日至15日左右,于24日进去上班儿的要到第二个月的十日或者15日单位规定的发薪日发工资
在58到家找家政工作,
24号
上岗,
下月
几号
发工资
?
答:
这种情况的话一般是24号以后发工资
,但是他的有一定的规定。
请问3月
24
日
上班
4月应该什么时间算一个月开
工资
?
答:
一般企业的工资是按月发放,大部分都是当月二十几号,根据考勤在财务核算前。就
发工资
了,你是3月
24
日
上班
,到3月底也就是工作6天,那么3月份你最多也就领6天的工资。4月份你如果整月上班,那就可以领取整月工资。如果你3月份几天的工资没发,4月份会给你补上。
24号
入职的怎么
发工资
答:
24号
入职的
发工资
方法:1、员工月底入职,工作时间不满一个月,公司应按照员工自身的出勤天数,计发工资报酬。2、至于是否是下个月计发,需要看所在公司的规章制度。3、劳动者日基本工资=生产工人平均月工资/年平均每月制度计薪日。
我们公司是23号
发工资
我
24号
开始
上班
请问今个月23号有没有
工资发
?
答:
每月23
号发
上月工资的话,应该是有
工资发
的,就上月
24号
到30号这几天的工资。但是也要看你们公司会不会觉得只有几天工资,就积压到
下月
一起计发。
每月
24号发工资
正常吗
答:
正常。根据查询《劳动法》得知,对发工资的时间是没有限制,是由用人单位规章制度决定,每月
24号发工资
是正常的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
我这个月
24号
上的班,单位是每个月15号
发工资
?
答:
单位一般都是按一个整月来结算工资,即1号到30号内的工资。你
24号
上的班,下个月15号
发工资
的话,应该是发24号到30号之间的工资。
下个月
24号发工资
答:
下个月
24号发工资
是外企、发展比较好的IT公司等。当月事当月毕,在这个时间段发工资的,属于是比较厚道的企业,是外企、发展比较好的IT公司会把发薪日设立在这个阶段,而且实力更强劲儿一点的企业25号左右就会把当月的
工资发
下来了,发工资时间不能完全代表单位好坏,具体情况还需按照实际情况考量。
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