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2490底薪的3倍怎么算
2490底薪
工资
怎么算
答:
理解
2490底薪
工资
的计算
方法,涉及到法定节假日、休息日和平日的加班工资计算。首先,对于法定节假日加班,计算公式如下:月薪 ÷ (21.75天 × 8小时) × 加班小时数 ×
3倍
。例如,如果你的月薪是2490元,而你在国庆节工作了8小时,那么加班工资为2490 / (21.75 × 8) × 8 × 3。休息日加...
2490底薪
工资
怎么算
答:
1. 法定节假日加班工资
计算
:将月薪除以21.75天(即一个月的制度工日数),再除以8小时(一天的工作小时数),接着乘以加班小时数,最后乘以
3倍
,得出应支付的加班工资。2. 休息日加班工资计算:如果休息日加班不能安排补休,同样先将月薪除以21.75天和8小时,然后乘以加班小时数,最后乘以2倍,得...
底薪2490
加班费
怎么算
答:
6. 法定节假日加班费的计算方式为:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍
。7. 用人单位只能支付法律规定的加班工资报酬,不能以安排补休而不支付高于正常工作时间的加班工资。8. 平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。9. 加班工资的基数按劳动合同约定的劳动者本人所在岗...
底薪2490
加班费
怎么算
答:
休息日加班,如果不提供补休,应按200%的标准支付,即
2490
/21.75/8 * 加班小时数 * 2。而工作日的加班费为正常工资的1.5倍,即2490/21.75/8 * 加班小时数 * 1.5。这些
计算
都是基于劳动合同中约定的岗位工资标准。值得注意的是,加班工资不包括在正常月薪发放中,例如,月工资基数2490元,法定...
底薪2490
加班1.5倍是多少
答:
1. 首先确定底薪,即正常工作时间的工资为2490元。2. 计算加班费,即底薪的1.5倍。
这可以通过将底薪乘以1.5来完成:2490元 * 1.5 = 3735元
。3. 最后,将底薪与加班费相加即可得到总工资。但在这个问题中,我们只关心加班费,所以答案是3735元。需要注意的是,这个计算是基于一个简单的模型,...
2480的
底薪怎么算
工资
答:
法律分析:法定节假日加班,应当支付
三倍
工资:月薪÷21.75÷8×加班小时数×3。休息日加班如不能安排补休,则应当支付二倍工资:月薪÷21.75÷8×加班小时数×2。平日加班,应当支付1.5倍工资:月薪÷21.75÷8×加班小时数×1.5。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一...
我09年进富士康到今年7月辞工,之前
底薪
是
2490
,有离职证明,如果再进,年 ...
答:
如果加的
薪
是年资,那会清0的。如果是级别,如果还是从事那个工作的话,应该可以沿用,这个可以跟面试主管谈。
加班费的所谓1.5倍/2倍/
3倍
工资
如何计算
?
答:
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;\x0d\x0a双休日加班费
的计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;\x0d\x0a法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×
3倍
。\x0d\x0a一、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当...
上海
底薪2490
病假两天
怎么计算
?
答:
职工凭医生开的病假单,可以享受病假待遇,至于
怎么计算
,要看你的工作年限,本企业连续工作年限超过八年工龄,可以享受百分之一百工资。因此,不能以
底薪
多少来计算。至于有些私人企业的土政策,也得服从国家的劳动法,依法公正公平,公正处理好关系。
深圳富士康刚进厂
底薪
2000一般是什么级别?最高2000的又是什么级别?_百 ...
答:
就是普工,员级的,员1,员2,员
3
,上面还有师级,一般要到组长才能升到师级,现在进厂就是2000
底薪
了,经过9个月,可以涨到2350底薪,在宿舍住要扣110住宿费,117的社保,每个月有400的伙食任你吃,要在工资里扣,在外租房有2390底薪 我为什么这么了解呢?因为我就是龙华富士康的,已经涨到2350...
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