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2n赔偿是什么意思
n加2
赔偿是什么意思
答:
所谓n,是指经济补偿金的计算办法,指用人单位按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。所谓+1,是指用人单位按《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同的,没有选择提前30天书面通知,选择额外支付一个月代通知金的情形。劳动法中有
2n
的
赔偿
...
n+1
赔偿是什么意思
答:
N指的是每工作1年支付1个月工资的经济补偿。法律依据是《劳动合同法》第四十六、四十七条。+1,特指《劳动合同法》第四十条里3种用人单位解除劳动合同但是未提前30天书面通知劳动者时,额外支付的1个月工资。
劳动法补偿标准n+2
是什么意思
?
答:
在终止合同前12个月的平均工资)高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。如果,用人单位没有按照合法规定终止劳动合同的,将按以上
赔偿
标准的2倍补偿。
n加2
赔偿是什么意思
视频时间 00:52
裁员
赔偿
n+
2n
+2n-2n的
意思
答:
公司裁员的法律依据是《劳动合同法》第四十一条规定,用人单位应当 支付经济补偿金 ,不是
赔偿
金。经济补偿金按照职工本单位工作年限每年一个月工资支付,即n,不
是什么2n
2。 用人单位违法裁员的,应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金,即2n。 《劳动合同法》 第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员...
n+1补偿的
意思是什么
?
答:
1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形,应该支付
赔偿
金。标准为每工作一年支付2个月的本人工资,俗称
2N
。2、如果劳动者...
公司方面解除劳动合同,听说有个N+1的
赔偿
说法,是怎么个
意思
答:
1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形,应该支付
赔偿
金。标准为每工作一年支付2个月的本人工资,俗称
2N
;2、用人单位依据...
n加2
赔偿是什么意思
答:
所谓n,是指经济补偿金的计算办法,指用人单位按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。所谓+1,是指用人单位按《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同的,没有选择提前30天书面通知,选择额外支付一个月代通知金的情形。劳动法中有
2n
的
赔偿
...
被裁员的
赔偿
金一般怎么算 n+1
答:
被裁员的
赔偿
金一般怎么算 n+1,被裁员的赔偿金是需要根据劳动者在本单位工作的年限来计算的,n就是经济赔偿金,提前三十天裁员就是1,以下分享被裁员的赔偿金一般怎么算 n+1。 被裁员的赔偿金一般怎么算 n+11 一、被裁员补偿n+1
什么意思
裁员赔偿n+1指的是用人单位裁员的,需要根据劳动者在本单位工作的年限...
n+2补偿金
是什么意思
?
答:
所谓n,是指经济补偿金的计算办法,指用人单位按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。所谓+1,是指用人单位按《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同的,没有选择提前30天书面通知,选择额外支付一个月代通知金的情形。劳动法中有
2n
的
赔偿
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