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2倍工资是乘以2吗
三
倍工资是
1加3还是1加
2
视频时间 00:51
...星期六星期天上班是两倍。请问我一小时的
工资是
多少?
答:
当事人小时
工资
标准 =劳动合同规定的月工资标准1550÷(月计薪天数21.75×8小时)=8.91。劳动和社会保障部 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发[2008]3号 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天...
三
倍工资是乘以2
还是3
答:
法律分析:三陪
工资是乘以
3的。劳动者在法定节假日期间的3
倍工资是
包含当日上班工资的,也就是说是包含基本工资的。基本工资即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一...
加班费公司以你的基本
工资
6折分别计算1.5倍
2倍
和3倍合理吗
答:
用人单位以基本
工资
6折分别计算1.5倍、
2倍
和3倍加班费的行为违法,用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。相关...
三
倍工资是乘以2
还是3
答:
法律分析:三
倍工资是
国家法定节假日,企业安排上班应当按平时日工资三倍支付,即平时日
工资乘
3。一般是在国家法定假日上班的话,企业单位就要付三倍的工资给劳动者。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(...
劳动仲裁判决公司赔偿我经济赔偿金2个月X
2倍
的赔偿,但是
工资
计算方法是...
答:
请注意判决是离职前12个月的实发平均
工资
,实发工资就是你当月实际到手的钱(实发工资=应发工资-养老金等各项扣费,仲裁是依据法律法规判定的,所以是合理的
请问,是否是说,连同之前领取的
工资
,总共是3
倍
的工资,还是说1+1=
2
,前...
答:
这个规定的具体算法是第一个月是基本
工资
,从第二个月到第十二个月才是
二倍
的基本工资,而且需要注意的是这只是基本工资而不是全额工资
工资
2900,节日上一天班是平时的两倍,这个月工资得多少
答:
用底薪2900除以一个月正常班的小时数174在
乘以2倍
就是星期六加班每小时的
工资
。2900/174*2=33.3每小时,如果周六上8小时工资就是266.4块。在工厂上班的普工工资就是按底薪加加班费,所以普工都很希望周六日加班这样工资就很高但也很累很辛苦。
爸爸工资5000元,比妈妈的
工资2倍
少二百元,妈妈工资多少钱
答:
可以这样算,用妈妈的工资
乘以2
减200等于5000,那就是x*2-200=5000算出x等于2700,所以说妈妈的
工资是
2700元。
法定节假日三薪计算的时候是平均日
工资乘以2
还是3法?
答:
根据你的描述,法定节假日三薪计算的时候,是平均日
工资乘以2
还是3法?作为旁观者来看,劳动法具体规定,法定节假日,比如元旦、国庆、五一、端午、清明节、中秋节、元宵节这些节日正常工作,工资应该是平均日工资的三倍。正常休息日工作,工作应该是平均日工资的
二倍
。因此说法定节假日三薪计算的时候,是...
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