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3倍工资的正确算法公式
3倍工资的正确算法
答:
3倍工资的正确算法,具体如下:
1、劳动者的日工资=劳动者的月工资收入/劳动者的月计薪天数(21.75天)
;2、劳动者的小时工资=劳动者的日工资/8小时。3、劳动者每日工作不超过八小时,平均每周工作不得超过四十四小时;用人单位由于生产的需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超...
3倍工资的正确算法公式
答:
法定节假日3倍工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数
。比如基本工资为1500元,在法定节假日加班的工资为:加班时间小于或等于8小时,加班工资=1500乘21.75乘300%=206.9元。《劳动法》第四十四条规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安...
国假
三倍工资的算法
答:
国假三倍工资的计算方法,具体如下:
1、法定节假日加班工资=加班工资基数/21.75*天数*300%
;2、法定节假日小时加班工资=加班工资基数/21.75/8*小时数*300%。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:1、元旦;2、春节;3、国际劳动节;4、国庆节;5、法律、法规规定的其他休假节日。全体公民...
法定
三倍工资计算方法
答:
三倍工资等于基本工资除以实际工作天数,然后再乘百分之三百
。用人单位如果安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬或者法定休假日安排劳动者工作的,应该支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。职工...
未休年假
3倍工资的计算方法
答:
计算方法为:
当年度在本单位已过日历天数÷365天×当年度未享受年休假天数×3倍平均日工资
。《企业职工带薪年休假实施办法》规定用人单位确因工作需要不能安排职工年休假,应征得职工本人同意,对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。而用人单位安排职工休年...
国庆节
工资3倍
是哪几天2倍
答:
国庆
三倍工资
是10月1日、10月2日、10月3日,共3天。用人单位安排劳动者加班工作的话,应当按照不低于劳动者本人日或小时
工资的
300%支付加班工资。其中
计算公式
为法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。9月30日、10月4日至6日,用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休。不能安排...
3倍工资的正确算法
答:
法定节假日加班
的三倍工资的计算
方式为:基本工资/21.75天/8小时*300%。
3倍工资的
法律依据:根据《劳动法》第四十四条的规定,有下列情况之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间所得工资的工资报酬:第一,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬。第二,休息日...
法定节假日加班,付
3倍工资
是怎么算的
答:
法定节假日安排劳动者工作的,
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
。法定节假日加班工资 = 加班工资基数÷21.75×天数×300%。法定节假日小时加班工资 =加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%。
3倍工资的计算方法
答:
1. 如果一个人的月
工资
是: 2175元,那么他的日工资是2175(元/每月)/21.75(天/月)=100元/天, 而不是2175(元/每月)/30(天/月)=72.5元/天.2. 如果一个人的日工资是: 100元/日,那么他的月工资是2175元,而不是100元*30天=3000元/月. 因为每月3000元的工资,对应的日工资是137.93元...
三倍工资
到底怎么算的
答:
法定节假日上班的话,就是
三倍工资
,法定节假日(计薪)一共11天:元旦(1天),春节(除夕到年初二)三天,清明一天,劳动节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节十一到十三一共三天
算法
就是:综合薪资/21.75*法定节假日天数*3,也可以精确到小时:综合薪资/21.75/8*加班时长(单位小时)*3 ...
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