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30天和31天的工资算法
28
天和31天工资算法
答:
法律主观:一个月
31天的 工资
也是按照日平均工资来算的,平均下来365天中,每个月实际上工作的时间只有21.75天,所以工资的日工资计算是用工资除以21.75就得出日平均工资。按照基本工资来计算即可。计算的基数是基本工资除以21.75。而不是按照我们理解的除以
30
或者是31天。法律客观:《劳动法》第...
超市员工发
工资
28天怎么算
答:
不管这个月是28天还是
30天
还是
31天
,工资是按月算的,月工资除以工作日得出平均日平均工资,月天数多少不影响的。1,正
算法工资
=
月薪
÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。2,反算法工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×出勤天数比例。3,月计薪天数=月出勤天数 + 法定节假日天数。4,出勤天数比例= 21....
...那是按每个月
30天
计算
工资
还是按自然月算工资呢
答:
按照自然月计算
工资
比较合理一点点,比如你请一天假,8月份就是出勤
30天
(
31
-1),9月份就是出勤29天(30-1),如果是全勤,倒是没什么关系的,全薪!这个计算工资的方式是不合理的,对新入职的不利,但是对老员工有利,因为它摊薄了日工资,国家标准工作时间的月工资是=工资总额/21.75.可是你们...
工资
是按照
30天
算还是出勤天数算
答:
工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,月
工资的算法
不是按照
30天
进行计算,也不是按照
31天
进行计算,而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资,也就是折算日工资、小时工资的时间,一般都不会剔除国家规定的11天法定节假日。目前我国实行劳动者每日工作...
工资
按满月
31天
或
30天
计算日工资合法吗
答:
这个不合理的,国家规定计算工资的标准工作日是21.75
天的
。关于职工全年月平均工作时间
和工资
折算问题的通知【劳社部发[2008]3号】各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年...
请问
工资的算法
:我们公司
的工资
是这样算的:如办公人员
30天
为满勤的...
答:
你举的例子不恰当,如果满勤
30天
出勤30天就不应该扣工资了。但能理解你想问的原由。现在去掉节假公休日,通常每月出勤日为20.83 也有的按21.75计算的,有的私企单休,按25-26算满勤。所谓的满勤就是应出勤天数,这里先不谈是否违反劳动法的问题,只谈合理性。分析几种不同
的工资计算方法
:案例:...
基本
工资
是怎么算的?
答:
补充回答:建议你先拟定一套薪酬制度,设定薪酬制度时需考虎劳动法要求,公司的要求贰有一套合理实用的制度后你才能跟老板建议。否则就是空口说白话。问题二:一天的基本
工资
怎么算 每个公司
的算法
都不一样,总的有以下三种:一:1800元除以
30天
或者
31天
,约等于60元每天。(周末也有工资的)二:1800...
工资
计算方式: 比如月工资4500 出勤15天 月天数
31天
求一个公式
答:
工资=月薪/21.75*月计薪天数*(出勤天数比例)推算:工资=月薪-月薪/21.75*缺勤天数*(出勤天数比例)月计薪天数=(月出勤天数 + 法定节假日天数)出勤天数比例= 21.75/(当月应出勤天数+法定节假日天数)参考《
工资计算方法
|每月工资怎么算|日工资计算方法》...
月
工资计算方法
答:
由于每个月的天数不同,在计算
工资
时候会用到出勤天数比例。3月份总共
31天
,法定节假日0天,你应出勤26天,实际出勤21天,请假5天,周天不算。单休的出勤天数比例=26/(应出勤天数+法定节假日)3月份工资合理
算法
(正算):1500/26*(21+0)*(26/(26+0))=1212 3月份工资合理算法(反算)...
一个月3000元
的工资
,这个月有
31
号,我应该给3100呢?,还是3000
答:
一个月3000元
的工资
,这个月有31号,我应该给3100呢,还是3000?一个月3000元的工资,是指一个月来说的,不论这个月是
31天
还是
30天
,都是3000元,一个月在二月是有28
天的
时候,也应该是3000元的,如果是日工资,那么多干一天就多一天的工资 ...
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