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31号的工资是怎么算的
新劳动法规定月
工资计算
方法应该
怎么算
?30天?
31
天?
答:
月
工资
的算法是按照21.75天
计算的
。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天;季工作日:250天÷4季=62.5天/季;月工作日:250天÷12月=20.83天/月。其中的104天为休息日。法律分析月工资的算法不是按30天算,也不是
31
天算...
工资
到底
怎么算的
??算上月还是。。?
答:
举例:根据1当月发:3月15号发
的工资
,就
是计算
3月1号--到--3月
31号
。提前了15天发工资了。根据2发上月:3月5号发的工资,计算是2月1号--到--2月28号。滞后了5天发工资。具体发当月还是上月,都是根据工资自己的情况而定。根据你的想法,通常是没有这种发放模式的。因为这个在会计结算上...
一个月
31
天
的工资怎么算
答:
第一种,按全年平均日历日数30天(360/12)计算 第二种,按全年法定工作日数20.83天计算(即按全年日历数365天减去104个双休日和11个法定节假日之差,再除以个12个月)。第二种方法更能体现按劳分配的原则。
工资计算
根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,一年法定节假日为11...
月
工资是
÷26还是30
答:
如当月执行单休,那么就是30或
31
天减去4天,做为当月的实际出勤天数。 当然,如何单位正规执行的是双休日和国家法定节假日都休息的,应该除以21.75天。 补充:21.75天
是如何
得出来的? 21.75天主要依据如下政策得出: 关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知 劳社部发〔2008〕3号 各省、自治区、直辖市劳动和社...
有
31号工资算
30天合理吗
答:
有
31号工资算
30天不合理。根据工资结算规则,月薪通常是按照实际工作天数来
计算的
。如果一个月中有31天,而工资只按照30天计算,这是不合理的。因为员工应该按照实际工作的天数来获得相应的报酬。如果一个月中有31天,那么员工应该获得31天
的工资
,而不是只计算30天。这是保障员工权益和公平的原则。
包月6000
工资
有
31号怎么算
答:
法律分析:包月的话就不管你
31号
和30号 日历上一个月就是一个月。 包月
工资
没有节假的一个月6000千,看看具体情况 法律依据:《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的...
这
工资怎么算
?好复杂。
答:
20号发工资只是说每个月的20号这一天发工资,而不是工资截止日。一般情况都是每月1号---
31号
为一个月的工资计算时间。一月份
的工资是
从20号到31号来
算的
,是二月二十号领取。2月份的工资,他只上到十四日,就是说二月份的工资是从二月一号到十四号,上岗期间的工资一般按半个月来算,再加加班费...
如果1个月有
31号
从10号上班
工资怎么算
答:
到下个月10
号算
你一个月,到月底的话只能算你三分之二
的工资
!
有
31号
公休四天休息7天
工资怎么算
七月份有31天,四天公休,上24天班工资...
答:
看考勤了,比如果底薪是3100,出勤24天就是3100/
31
*24=2400元。一般情况都是这样
算的
。
不满一个月
工资
除以
31
还是30
答:
一个月
31
天
怎么算工资
一个月31天怎么算工资 仅供参考 根据劳社部发《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)的规定:日工资、小时
工资的
折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月...
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