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31天工资的正确算法
月
工资的算法
是按30天还是
31天
算?
答:
是按照当月实际的工作日天数计算,不是30天,也不是
31天
,只是按照工作日,有多少个工作日,就是多少钱。
月
工资
计算方法
答:
根据原劳动部发布的《关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》的规定:月工资=月工资收入÷月计薪天数 小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 出勤天数其实就应该是上面所说的“月计薪天数”,但已经剔除了法定节假日,这是不妥的;而且...
劳动法一个月是30天还是
31天
答:
法律分析:月
工资的算法
不是按30天算,也不是
31天
算,而是计为21.75天。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资地的规定,...
一个月3000元的
工资
,这个月有
31
号,我应该给3100呢?,还是3000
答:
一个月3000元的
工资
,这个月有31号,我应该给3100呢,还是3000?一个月3000元的工资,是指一个月来说的,不论这个月是
31天
还是30天,都是3000元,一个月在二月是有28天的时候,也应该是3000元的,如果是日工资,那么多干一天就多一天的工资 ...
正确的工资算法
,是怎么算的,
答:
后来参考其他,大多也是这样算的,如果按31天算的话,那么没有请假的员工,就没有一个统一
的算法
,所以还是按30天来算,其实结果跟
31天的工资
差价也就前后相差10多块而已
30天标准
工资算法
公式
答:
法律主观:月
工资 的算法
不是按30天算,也不是
31天
算,而是计为21.75天。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。 法定节假日 用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时
工资的
折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数。小时工资...
月
工资
怎么算才
正确
答:
目前针对固定
月薪
制
工资
计算方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
30天标准
工资算法
公式
答:
月
工资 的算法
不是按30天算,也不是
31天
算,而是计为21.75天。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。 法定节假日 用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时
工资的
折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数。小时工资:月工资...
30天标准
工资算法
公式
答:
月
工资的算法
不是按30天算,也不是
31天
算,而是计为21.75天。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数。小时工资:月工资收入÷(...
30天标准
工资算法
公式
答:
月
工资的算法
不是按30天算,也不是
31天
算,而是计为21.75天。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数。小时工资:月工资收入÷(...
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