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4月满十年可以休十天年假吗
4月满十年可以休十天年假吗
?
答:
你好,从司法实践看,
应该不能
,因为以上你所说的情况只能休5天年假,不符合10天年假的条件哦!
今年
4月份
工作刚
满10年
今年的
年假休
几天
答:
法律分析:工作年限已满10年的,可按规定休假10天
。用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。职...
员工累计工作已
满十年
不满20年
的年休假
为几天
答:
请病假累计4个月以上的。综上所述,
国家法定休假日,休息日不计入年休假的假期
。【法律依据】:《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第五条单位根据生...
社保
满十年可以
有
10天年休吗
答:
社保满十年可以享有十天年假
。因为法律规定,职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;而法律还规定,单位与劳动者建立劳动关系的就应当为员工缴纳社保,所以社保的缴纳年限就可以视为累计工作年限。一、这些情况下不享受年休假:职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;职工请事假累计20天以...
如何证明自己
满十年
工作
可以休十天年假
答:
1. 年假工作年限证明办法 所有与用人单位建立劳动关系的职工,
连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假
。其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。2. 累计工作时间的确定 《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定:“年休假...
一般国家法定
年假
多少天?
答:
(
四
) 累计工作
满10年
不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计
4
个月以上的。如果因为工作原因,带薪
年假
没休完有两个办法可以解决。1、跨年度补休:年休假一般不跨年度安排,但因生产、工作特点确有必要跨年安排职工
年休假的
,单位可以跨1个年度安排,但应...
年假
规定怎么
休
答:
年假
规定一般是根据职工的工作年限来决定年假的,比如工作连续满一年以上的,可以享受带薪休假,休假的天数需要根据单位剩余的日历天数来折算,职工工作满一年不
满十年
的,
年休假
为五天,已
满十年
不满二十年的,年休假为
十天
。而至于职工的探亲假、婚丧假等都不算进年假的假期。年假规定怎么休 1、职工连续...
国家法定
年假
的时间是多久
答:
4
、累计工作
满10年
不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。6、劳务派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全部应享受
的年休假
天数的,不享受当年的年休假。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定...
10天年假
是从工龄
满10年
开始,还是满11年开始
答:
你的到了8月就是
10天
。年休假没有休,可以要求公司支付年休假工资。单位确因工作需要不能安排职工
休年休假的
,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未
休的年休假
天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。职工累计工作已满1年不
满10年
的,年休假5天;已满10年不...
满十年年假
怎么计算
答:
用于保障劳动者的休息权益和促进劳动者健康。根据中国劳动法规定,劳动者在累计工作满一年后,享有带薪
年假
假期。【法律依据】:《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不
满10年
的,年休假5天;已满10年不满20年的,
年休假10天
;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、...
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