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4000工资扣去五险一金
4000扣除五险一金
还有多少
答:
月薪
4500元,
扣除五险一金
后,实际到手
工资
约为3825元。扣除项目包括:养老保险,个人缴纳8%;医疗保险,个人缴纳2%加3元;失业保险,单位缴纳2%,个人不缴纳;工伤保险,由单位缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险,由单位缴纳1%,个人不缴纳;住房公积金,单位和个人各承担一半,按个人全年平均工资计算。扣除...
基本
工资4000五险一金
扣多少钱
答:
如果单位已经为职工购买了住房公积金,缴纳比例为5%-12%,看单位选择。如果按5%缴纳,个人每月缴纳
4000
5%=200元,单位缴纳40005%=200元。一个月,400块钱进公积金账户。一年后公积金账户余额达到4800元。三年后公积金账户余额15000元左右,公积金贷款。我的
月薪
是4000元。
扣除五险一金
一项620元,我实际拿到3...
工资4000
社保一个月要交多少钱
答:
工资4000元的情况下,
五险一金的扣除金额会因地区不同而有所差异
;一般情况下,公积金的缴纳比例为12%,养老保险8%,医疗保险2%,失业保险0.5%,总计22.5%。因此,按照这个比例计算,五险一金的扣除金额大约是4000元乘以22.5%,即900元,最终实际到手的工资约为3100元。社保缴纳比例:1、养老保险:...
4000工资扣除五险一金
剩多少
答:
如果上一年的月平均
工资
是
4000
元,那么这个数值就是社保以及公积金的缴纳基数。
五险一金
中只有公积金和养老保险、医疗保险和失业保险需要个人交部分,公积金一般是12%,医疗保险是2%,失业保险是0.5%,养老保险是8%。所有加在一起的比例是22.5%,
扣除
部分就是4000乘以22.5%得到900元,最后到手约3100元。
工资4000扣
完五险剩多少 ?月扣620元,看看
五险一金
交费明细
答:
个人月
工资4000
元,
扣除五险一金
620元以后,实际拿到手3380元 对于
工资4000五险一金
扣多少
答:
一般
4000
的
工资
,假设缴纳
五险一金
个人按20%工资比例缴纳(各地略有不同),应缴纳800元;假设单位按照36%比例缴纳,应缴纳1440元。社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的...
工资4000扣
完
五险一金
还剩多少
答:
月薪4000扣除五险一金
要扣400元左右,那就是能发3600块钱。其中养老保险劳动者承担
工资
的8%、医疗保险2%、失业保险1%。【法律依据】:《中华人民共和国个人所得税法》 第六条 应纳税所得额的计算:一、工资、薪金所得,以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额。二、个体工商户的生产...
现在
月薪
是
4000
,那
扣除五险一金
是多少呢?
答:
月薪4000
的话
扣除五险一金
要扣400元左右。那就是能发3600块钱。 各地有一定的差异也不是很大,详细可以拨打社会保障全国统一咨询电话:12333。应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数扣除标准5000元/月(
工资
、薪金所得适用)。应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准。
工资4000扣
完
五险
剩多少
答:
4000工资扣除五险一金
大约剩3112元。各地缴纳五险一金的比例会有不同,所以4000的工资扣除的5险也不同。公积金一般是12%,医疗保险是2%,失业保险是0.5%,养老保险是8%,扣除部分就是4000乘以22.5%。一、税率的情况如下:1、工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率...
4000扣
完
五险一金
是多少
答:
因此,
扣除五险一金
后实际到手
工资
为:
4000
元 -940元 = 3060元。需要注意的是,以上计算方式仅是一种简单的估算方式,实际扣除金额和到手工资可能会因地区和具体的社保政策而有所不同,建议具体以社保部门和工资条为准。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本...
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