33问答网
所有问题
当前搜索:
4月发年终奖本月离职该发吗
今年三月
辞职
,
四月
才发去年的
年终奖
,
有
权要求老板支付吗?
答:
劳动者今年三月
辞职
,今年
四月
才发去年的
年终奖
,员工
离职
是否还能领取
年度奖金
,主要取决于劳动者和用人单位签订的劳动合同或用人单位规章制度有没有规定,通常分如下两种情况:1、劳动合同没有约定或单位规章制度没有规定的情况,在既没有劳动合同约定,也没有相关规章制度对年终奖作出规定的情况下,离职...
发年终奖
之前
辞职了
,还能要到年终奖吗?
答:
”如果在
发年终奖
之前辞职,还能提倡年终奖,实际上,为了避免员工一收到年终奖,就离职,很多单位往往会同意在明年3月或
4月
支付年终奖。比如2月或3
月离职
,尚未到发工资时间的员工,就不能享受。边肖认为,公司规定年终奖将在下一年支付,这原本是为了推迟前一年应该享受的年终奖的支付时间。年终奖是...
发年终奖
前
离职
年终奖还会
有吗
答:
二、
年终奖
的性质与目的 年终奖作为一种福利,旨在激励员工继续为公司做出贡献。因此,如果员工在发放年终奖前
离职
,公司可能会认为该员工已不再需要激励,从而不再发放年终奖。然而,这也取决于具体的劳动合同和规章制度。同时,员工在离职时也应与公司进行充分的沟通,了解自己在离职后是否仍有权获得年终...
4
月底
发年终奖
,什么时候
提出辞职
比较好?
答:
4
月底
发年终奖
,那么你想辞职就是在5月初
提出辞职
,提交申请,一个月之后批准。
年底提
离职年终奖
会没吗
答:
既然你已经提出了
辞职
,那么年终奖就没有发放的必要了。人走茶凉,你一旦离开了,就与这里没有了任何关系。年终奖不发给你,对你来说是一大损失,可是对企业却是减少了一份开支。12月提
离职
1月走
有年终奖
么
发年终奖
之前提出离职,99%的公司不会给你年终奖。不过具体的要根据每个单位的情况来定的...
辞职了
还会
发年终奖吗
答:
法律主观:辞职的年终奖有可能会发。如果符合领取年终奖的条件,员工有权领取年终奖。年终奖争议一般发生在
离职
员工与原公司之间,但企业具体细致地规定了年终奖不属于劳动报酬,在发放条件上明确了离职后没
有年终奖
,则
员工辞职
后的年终奖是不会
发放的
。法律客观:《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和...
...发放年终奖之前
离职
了,公司
有
权不
给
我
发年终奖吗
?为什么?
答:
引言:如果在公司发放
年终奖
之前
离职
了,公司是有权不给员工发放年终奖的,这是因为虽然年终奖属于员工的工资组成一部分,但是用人单位有权根据自己的经营情况以及公司的经营规模来确定本公司的工资分配方式,年终奖属于福利性质,所以公司对于年终奖的发放条件以及发放标准是有一定的自主权益,如果公司在发放...
公司规定,
年终奖
在在第二年的
4
、5、6月发放,如果在此期间
离职
的员工将不...
答:
如果用人单位与劳动者签订的合同中约定了
年终奖
,用人单位拒绝
发放的
,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,...
年终奖
可以等到
辞职
下个
月发吗
?
答:
一般来说,
辞职
以后,
年终奖
可能成泡影。如果工作前在劳动合同条款中明确写明年终奖的,单位会酌情考虑发放。眼下,春节来临,拿了年终奖之后,再申请辞职不晚。
年终奖
没
发离职
了还有吗
答:
年终奖
没
发离职
了,年终奖的发放情况如下:1、员工符合条件,有权领取年终奖;2、年终奖争议常发生在离职员工与原公司之间;3、未制定规章制度的企业,在劳动仲裁时承担风险较高;
4
、规定离职后不发放年终奖的企业,员工做满一年后离职,仲裁可能支持发放;未满一年,按
月份
比例请求,获支持可能性较小;...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
年终奖没写进合同里能要到吗
年终奖第二年4月发合法吗
员工中途离职年终奖怎么算
中途辞职了年终奖还有吗
最聪明的一种员工离职
拿完年终奖就离职
6月离职能修全年年假吗
员工辞职了当月还要发奖金吗
入职公司说开年终奖到时候不给你