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5天八小时底薪2020怎么算
5天八小时底薪怎么算
答:
法律分析:
1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时
。即: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150% 每小时的加班工资,则以...
五天八小时底薪怎么算
答:
其中,延长工作时间少于或者多余法定日工作时间
8小时
的,应当按照小时工资标准支付工资报酬。
每周
五天八小时
工作制,
底薪
1900含全勤,
怎么算
?
答:
每周工作
五天
,每天是八个
小时
工作制,这是特别正常的工作时间,这里的
底薪
应该是包括休息天的工资的,也就是说,每月 30个工作日,或者是31个工作日,就是¥1900除以工作天数。
五天八小时底薪1480
一天多少钱
答:
按国家规定,5天8小时,扣除国家法定节假日,劳动法规定的月平均工作时间为21.75天,
所以 按劳动法算的日工资是:1480/21.75=68元
5.5天工作制月薪
怎么算
,一天
八小时
?
答:
正常工资按每周双休工作5天每天8小时计算
,超出的4小时按加班确定,加班工时如在工作日按1.5倍计算,如在双休日按2倍计,遇国定假按3倍,核算到每月工资。
五天八小时底薪
一千七百五
怎么算
一天工资
答:
你好 一个月上班日大约是22天,用1750除以22就是每天的工资 等于79,相当于80一天 有帮助望采纳
底薪
2600
五天八小时
,
怎么算
的
答:
你的
小时
工资为2000÷21.75÷8=11.49元。你的工资为:2000+11.49×平时加班小时数×1.
5
+11.49×休息日加班小时数×2+11.49×法定节假日加班小时数×3
1720元的
底薪五天八小时
制平常加班多少钱一小时
答:
你的工资是
底薪
1720元,用这个数字除21.75就是你每天的净收入。也就是1720/21.75,答案是一天79元,那么每个
小时
的工资,再除8,那就是将近10元。所以我们以10元
计算
。如果你是工作日加班,那么15元一小时,因为1.
5
倍,两个小时就是30元。如果是周六周日加班,如果不能安排补休,必须给2倍工资,...
五天八小时
,
底薪
2030。。什么意思?不加班多少钱个小时?
答:
五天八小时
,
底薪
2030:意思是说你上班的时间是平时,当月全勤的情况下可以拿到2030的工资。(注:2030是深圳地区的最低工资标准)。不加班就是11.67元每小时,就是用2030/21.75/
8计算
而来的。其中2030是全月工资标准,21.75是国际规定的平均每月的出勤天数,8就是一天标准工资工作时间是8小时。另外...
工资到底
怎么算
,我们是
五天八小时
,双休,
底薪
1500,按7月算,1号是周日...
答:
此类情形 建议你发全薪 因为员工周日无法办理入职 肯定是你们要求的;因为工作时间也没少 虽然不符合薪资的
计算
方式~但出于和谐建议全薪。如果不符合公司制度 跟领导打个申请就好了。
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