33问答网
所有问题
当前搜索:
5天8小时底薪2490
2490底薪
工资怎么算
答:
理解
2490底薪
工资的计算方法,涉及到法定节假日、休息日和平日的加班工资计算。首先,对于法定节假日加班,计算公式如下:月薪 ÷ (21.75天 ×
8小时
) × 加班小时数 × 3倍。例如,如果你的月薪是2490元,而你在国庆节工作了8小时,那么加班工资为2490 / (21.75 × 8) × 8 × 3。休息日加...
底薪2490
加班1.5倍是多少
答:
底薪2490
加班1.
5
倍是3735元。在详细解释之前,需要明确几个概念。底薪,通常指的是员工在正常工作时间内的固定工资,不包含任何加班费或奖金。加班,是指员工在规定的工作时间之外继续工作,通常需要支付额外的加班费作为补偿。对于这个问题,我们要计算的是底薪为2490元的员工在加班1.5倍的情况下应该获...
底薪2490
加班费怎么算
答:
5
. 双休日加班费的计算方式为:月工资÷21.75÷8×加班
小时
数×2倍。6. 法定节假日加班费的计算方式为:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。7. 用人单位只能支付法律规定的加班工资报酬,不能以安排补休而不支付高于正常工作时间的加班工资。8. 平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%...
底薪2490
加班费怎么算
答:
休息日加班,如果不提供补休,应按200%的标准支付,即
2490
/21.75/8 * 加班
小时
数 * 2。而工作日的加班费为正常工资的1.
5
倍,即2490/21.75/8 * 加班小时数 * 1.5。这些计算都是基于劳动合同中约定的岗位工资标准。值得注意的是,加班工资不包括在正常月薪发放中,例如,月工资基数2490元,法定...
广州南沙名幸电子2022
底薪
答:
广州南沙名幸电子2022年底薪试用期
底薪2490
元,转正后底薪2590元,试用期2-3个月。转正后综合收入约4500-5500元/月,包括基本工资、考核工资、加班费、全勤奖、工龄津贴、夜班津贴、伙食补贴、夜宵补贴、交通补贴、住房补贴、高温津贴、技能津贴等。1.公司包吃包住(食:一日三餐,二荤一素一汤;住:...
底薪
2590怎么算工资
答:
法律分析:1、出勤工时:为实到人数与每日标准工作时间数(
8小时
)之乘积2、受援工时:为接受支援人数与实际支援时间之乘积3、加班工时:为加班人员与加班时间之乘积4、实勤工时:出勤工时+受援工时+加班工时
5
、除外工时:为当日非发生于生产之工时 法律依据:《工资支付暂行规定》第一条 为维护劳动者...
2490底薪
工资怎么算
答:
3. 平日加班工资计算:平日加班时,将月薪除以21.75天和
8小时
,乘以加班小时数,再乘以1.
5
倍,得出应支付的加班工资。4. 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,用人单位在以下情形应支付劳动者高于正常工作时间工资的加班费:(1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的报酬...
我09年进富士康到今年7月辞工,之前
底薪
是
2490
,有离职证明,如果再进,年 ...
答:
如果加的
薪
是年资,那会清0的。如果是级别,如果还是从事那个工作的话,应该可以沿用,这个可以跟面试主管谈。
底薪
2590,上24
小时
做一休一拿多少?
答:
根据中国劳动法规定,上24
小时
做一休一工作制下的薪资计算方式可以采用“绩效工资+转岗费制”或“固定工资制”。对于
底薪
为2590元的员工来说,如果采用固定工资制,上24小时做一休一所拿的薪资为:2590元 / 工作天数(通常是21天)= 123.33元/天。根据这个计算方法,在上24小时做一休一的情况下,每...
上海
底薪2490
病假两天怎么计算?
答:
职工凭医生开的病假单,可以享受病假待遇,至于怎么计算,要看你的工作年限,本企业连续工作年限超过八年工龄,可以享受百分之一百工资。因此,不能以
底薪
多少来计算。至于有些私人企业的土政策,也得服从国家的劳动法,依法公正公平,公正处理好关系。
1
2
3
涓嬩竴椤
其他人还搜
底薪2490算高薪吗
2490底薪一天基本工资是多少
2460底薪8小时多少钱
底薪199五天八小时
正式工2490一个小时工资多少
2490基本工资5天8小时
工厂2490底薪一个月下来多钱
2490底薪七天多少钱
做什么工作只上8小时