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5000元到手工资能有多少
税前
5000到手多少
扣五险一金
答:
因此,税前5000元扣除五险一金后,
到手工资为:5000元 - 800元 = 4200元
。需要注意的是,五险一金的具体缴纳比例会根据当地的规定有所不同,以上计算仅供参考。实际到手工资可能会因个人所在地区的具体政策而有所变化。
工资5000
扣五险一金剩
多少
答:
当你月工资为5000元时,五险一金的扣除会直接影响到实际收入。养老保险,单位和个人分别承担20%和8%,
即5000元×8% = 400元
;医疗保险,单位和个人分别承担8%和2%,即5000元×2% = 100元。失业保险,单位交2%,个人交1%,总共5000元×(2%+1%) = 75元。工伤保险和生育保险由单位全额缴纳,不从...
税前
5000到手多少
扣五险一金
答:
如果你的工资是税前,那么你拿到手的也就是5000。当然也要根据你当地的社保,公积金等等的费用。
基本上拿到上4100或4200元
。由于我国现在个人所得税起征点是5000元,所以工资5000不需要缴纳个税。其中养老保险金:个人8%,5000*8%=400.元,医疗保险金:个人2%,5000*2%=100元,失业保险金:个人1%,50...
5000
扣五险一金剩
多少
答:
工资5000元应扣五险一金775元
。个人缴费社保与公积金缴费派好困全部按国家规定最低标准缴纳,养老保险百分之八,医疗保险百分之二,失业百分之零点五,公积金百分之五。到手收入等于月收入减去五险一金775元等于4225元。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,“五险”包括养老保险、医疗...
工资5000
扣除五险一金和个税后,
到手能
拿
多少
?
答:
-
大病医疗:超过15000元的部分按实扣除,最高80000元
5. 由于未提供具体的家庭成员情况和医疗支出,我们假设没有额外的专项附加扣除。6. 因此,个税计算为:- 应纳税所得额:3200元 - 个税:3200元 × 3% = 96元(根据税率表计算)7. 最终到手工资:- 5000元 - 五险一金(800元) - 个税(...
税前
5000
扣完五险一金
到手多少
?
答:
五险一金个人部分合计:400 + 103 + 10 + 600 = 1113元 扣除五险一金后,应纳税所得额为:
5000
- 1113 - 5000 = -1113元,即小于0,因此当月无需缴纳个人所得税。实际
到手工资
为:5000 - 1113 = 3887元。需要注意的是,这里计算的是北京地区的五险一金个人部分,具体缴费比例可能会有所变动...
综合
工资5000到手多少
?
答:
1. 五险一金包括社会保险和住房公积金,个人需缴纳的部分通常为工资的一定比例。2. 社会保险个人扣缴约为应发工资的10%,住房公积金也是大约10%。3. 如果月薪为
5000元
,五险一金个人部分合计扣除约1000元左右。4. 因此,实际
到手工资
大约为5000元减去1000元,即4000元左右。
5000工资
可支配收入是
多少
答:
首先,如果您的税前工资是
5000元
,那么实际
到手
的
工资可能
会因为五险一金等扣除项而少于5000元。在这种情况下,个人所得税(个税)是不需要考虑的。接下来,我们来计算一下五险一金的大致金额,以便了解最终能拿到
多少
钱。根据目前普遍的扣缴比例,个人需要承担的养老保险为8%,失业保险为0.5%,医疗保险...
5000
税前
工资到手多少
答:
4000元。根据查询螃蟹百科网显示,税前工资为
5000元
,五险一金缴纳比例为百分之八,实际
到手工资
为4000元,实际到手工资等于税前工资减五险一金减个人所得税。
工资5000到手多少
答:
4200元
。工资是5000元,扣除五险一金后,实际到手的收入会根据个人缴费比例和缴费基数有所不同。个人缴费比例为工资的百分之10左右,而缴费基数则根据当地的规定确定。以工资5000元为例,个人缴费比例为百分之5,缴费基数为当地平均工资的百分之60左右,工资5000元扣除五险一金后,实际到手的工资为4200元...
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