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5000税前工资扣五险一金多少
税前5000
到手
多少扣五险一金
答:
税前5000元,到手工资需要扣除五险一金。
具体计算如下:1. 养老保险金:个人需缴纳8%,即5000元 × 8% = 400元
。2. 医疗保险金:个人需缴纳2%,即5000元 × 2% = 100元。3. 失业保险金:个人需缴纳1%,即5000元 × 1% = 50元。4. 基本住房公积金:个人需缴纳5%,即5000元 × 5% = 250...
工资5000扣
完
五险一金
还剩
多少
钱
答:
工资5000扣完五险一金后的剩余金额如下:
1、养老保险个人缴纳8%,即400元;2、医疗保险个人缴纳2%,即100元;3、失业保险个人缴纳0.5%,即25元
;4、住房公积金个人缴纳12%,即600元;5、个人需缴纳五险一金1125元;6、扣除五险一金后,剩余金额为3875元。五险一金的缴纳比例:1、养老保险:单位缴纳...
工资5000
元应
扣五险一金多少
钱
答:
一般情况下,
工资5000五险一金大概要扣800元左右
。工资5000元养老保险金个人需交百分之八,5000乘以百分之八等于400,医疗保险金个人百分之二,5000乘以百分之二等于100,失业保险金个人百分之一,5000乘以百分之一等于50,基本住房公积金按最低标准个人百分之五,5000乘以百分之五等于250。工伤保险、生育保...
税前5000
到手
多少扣五险一金
答:
4200元
。税前5000,扣除五险一金后,根据目前缴纳工资个人所得税,起争线就是5000。如果你的工资是税前,那么你拿到手的也就是5000。当然也要根据你当地的社保,公积金等等的费用。基本上拿到上4100或4200元。由于我国现在个人所得税起征点是5000元,所以工资5000不需要缴纳个税。其中养老保险金:个人8%...
工资5000五险一金扣多少
答:
工资5000五险一金要扣800元
。如果工资每个月只有5000,按照最低的缴费标准来进行计算的话,需要缴纳的费用,养老保险金,个人需要按照百分之8的比例缴纳,5000的百分之8等于400元;医疗保险金,个人需要按照百分之二的比例缴纳,5000的百分之二等于100元;失业保险金,个人需要按照百分之一的比例缴纳,5000...
工资5000五险一金扣多少工资5000五险一金
的应缴金额
答:
1、
月薪5000
元,社保汇缴基数为5080元,公积金汇缴基数为5000元,按照相应比例
扣除五险一金
后到手
工资
为3881.84元。2、北京市五险一金为
税前扣除
项目,其中养老保险
金扣除
额为工资的8%,医疗保险金为工资的2%,失业保险金为工资的0.2%,住房公积金为工资的12%,工伤保险金和生育保险金由单位缴纳,不许...
五千工资扣除五险一金
还剩
多少
答:
税前5000
,
扣除五险一金
后,大概剩下3890元。“五险”指的是养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。一金为住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险是由企业承担的,个人不需要缴纳。生育保险:目前东莞市为医疗保险附带的生育...
五险一金的
缴纳
比例,
工资5000
元应
扣五险一金多少
钱
答:
5000
元
工资扣
完
五险一金
之后,还需要扣除个人所得税,工资收入的个人所得税征收起点为3500元,适用税率3%,所以需要扣除(4200-3500)*3%=21,到手的实际工资差不多就只有4179元左右。5、交五险一金的注意事项 1、个人的五险一金是按
税前
收入为计算基数计算的,交完五险一金后减扣除的个税才是工资实...
税前5000扣
完
五险一金
到手
多少
?
答:
根据2018年个人所得税法修改后,每月个税免征额提高到5000元。因此,如果
税前工资5000
元,
扣除五险一金
后,根据北京地区的缴费比例,个人需要缴纳的五险一金大约为:- 养老保险:5000 × 8% = 400元 - 医疗保险:5000 × 2% + 3元大病统筹 = 100元 + 3元 = 103元 - 失业保险:5000 × 0.2%...
工资5000五险一金扣多少
(详细解析)
答:
一般是指你的
工资
总额。以养老保险为例,如果你的工资基数是
5000
元,那么养老保险的
扣除
金额就是5000元×8%=400元。如果你的工资基数是8000元,那么养老保险的扣除金额就是8000元×8%=640元。因此,计算
五险一金
的扣除金额需要先确定工资基数,然后根据扣除比例进行计算。
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