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5000工资交完五险一金还剩多少
告别被刷KPI!面试前要问清楚这些问题
答:
试用期多久?转正
的
标准是什么?试用期交五险一金吗?试用期
薪资工资多少
?打折吗?试用期有提成吗? 3、劳动合同。签劳动合同还是劳务合同?入职就签还是转正签?劳动合同按实际工资签吗?
交五险一金
吗?比例和基数分别是多少? 4、工作内容。入职后主要负责哪方面?部门&团队有多少人?具体的工作内容是什么?加班情况怎么样...
瑞幸咖啡工作待遇怎么样
答:
瑞幸咖啡总部位于厦门,是一家比较知名的咖啡连锁品牌。他们有完善的管理体系和福利待遇,并为员工提供各种培训机会。此外,瑞幸咖啡
的薪资
结构也相对合理,包括基本
工资
、绩效奖金、提成等组成部分。 在瑞幸咖啡工作的员工反馈中,他们普遍认为公司的氛围不错,领导和同事之间也很友好。此外,公司还提供
五险一金
、带薪年假等福...
北京,如果是税前6000
工资
,扣
完五险一金
和个人所得税,
还剩多少
?
答:
五险一金
个人缴费合计:1335.00 个人所得税34.95
还剩
4630
5500
工资
扣除
五险一金还剩多少
答:
【法律分析】:所谓
五险一金
就是社保
还有
公积金,这些一般扣除都是30%。所以你如果
工资
是5500的话,拿到手应该有
5000
左右。5500元工资扣除五险一金和应缴纳个人所得税后约4586.40。五险一金=5500 ×16%(养老保险8%,失业保险1%,医疗保险2%,公积金5%,其中医疗保险和公积金因为地区规定可能略有差异)=...
五险一金的
缴纳
比例,
工资5000
元应扣
五险一金多少
钱
答:
医疗保险金:个人2%,
5000
*2%=100.00 失业保险金:个人1%,5000*1%=
50.00
基本住房公积金(最低标准):个人5%,5000*5%=250.00 工伤保险、生育保险个人不需要缴纳,所以这样计算出来差不多就是800元左右。4、5000元
工资
到手多少 4179左右。5000元工资扣
完五险一金
之后,还需要扣除个人所得税,工资...
上海
5000
底薪
五险一金交多少
答:
目前的上海
的五险
是个人最低缴费400多元左右,公积金最低是每月300多元的。合计是700多元。
五险一金
的缴纳基数是以
工资
总额为标准的,同时每个地区的关于缴纳额度规定也是不同的,一般而言,五险一金的缴纳比例分别是:养老保险,医疗保险,工伤保险,生育保险,公积金缴费。社保为3563元为基数的话,个人缴纳...
五险一金
,现在
工资
是两千,
交完
15年后,大约退休能拿多钱
答:
按照延迟退休的新规定,到2045年无论男女,退休年龄都为65岁。你
交了
近40年
的五险一金
,熬到65岁退休,到底能拿到多少钱呢?(注:本文将以北京市
月薪5000
元,25岁开始缴纳,总计缴纳年限40年为例计算。)一、养老保险我们假设一种理想状态进行估算:假设就在今年65岁退休,且40年来每个月
工资
都是...
深圳
工资
6000
交完五险一金
后
剩多少
答:
【法律分析】
还剩五千
左右,个人一个月要交大约960元。 根据
五险一金
的缴纳比例,五险一金单位需要缴纳38%—47%,员工需要缴纳16%—23%。 【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工
工资
总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当...
上海9000税后
工资多少
答:
上海9000税后
工资
为8555元。税前工资9000元时,扣除基本免税额
5000
元后,
剩余
4000元为应纳税所得额。应
缴纳的
个人所得税为445元,税后工资为8555元。税后工资的计算方法:1、确定应纳税所得额:从税前工资中扣除
五险一金
和起征点;2、查找适用税率和速算扣除数:根据累计预扣法确定适用税率和速算扣除数...
8k
交完五险一金剩多少
答:
8000元
工资交完五险一金还剩
下多少钱,其实和所在地的五险一金缴纳比例是有关系的,另外,职工是不需要自己缴纳生育保险和工伤保险的,所以只需要考虑该参保人缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和公积金的情况就可以,在此以南昌市和长沙市的五险一金缴纳比例计算说明:1、南昌市 南昌市职工的养老保险缴纳...
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