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5000最低标准五险一金扣多少
上海,公司按上海市
最低
工资
标准
缴纳
五险一金
,具体怎么算?月薪税前500...
答:
上海,公司按上海市
最低
工资
标准
缴纳
五险一金
,具体怎么算?月薪税前
5000
我来答 1个回答 #热议# 武大靖在冬奥的表现,怎么评价最恰当?ABC保险网 2021-08-24 · 保险行业的深耕者,保险知识学堂 ABC保险网 凡声科技是一家浙大系、阿里系的互联网创业公司,成立于2017年6月,专注于互联网保险科技进步。 向...
5000
元工资交
多少
社保
答:
下面就由我为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。一、
5000
元工资交多少社保 养老保险金:个人8%,5000*8%=医疗保险金:个人2%,5000*2%=失业保险金:个人1%,5000*1%=基本住房公积金(
最低标准
):个人5%,5000*5%=共计支出:800
扣除
四金后月薪:4200 再扣个人所得税:(4200...
税前
5000扣除五险一金
答:
法律主观:养老保险金:个人8%,6500*8%=520.00;医疗保险金:个人2%,6500*2%=130.00;失业保险金:个人1%,6500*1%=65.00;基本住房公积金(
最低标准
):个人5%,6500*5%=325.00;共计支出:1040。
扣除
四金后月薪:6500-1040=5460元。 一般来说,养老保险要扣除8%,医疗保险要扣除2%,失业...
工资
5000
元 应扣
五险一金多少
钱
答:
社保缴费由用人单位与个人按比例缴费,个人应缴包括基本养老保险与基本医疗保险。不同地区缴费比例不同,以当地的以及用人单位的政策为准。一般标准为养老保险金个人8%,医疗保险金个2%,失业保险金个人1%,基本住房公积金个人
最低标准
为5%,工伤保险和生育保险个人不用缴纳,按一个月工资
5000
来算,要缴纳...
工资
5000扣除五险一金
和个税后,到手能拿
多少
?
答:
这样就能算出个人应该承担的
五险一金
,就是525+400=925元。那如果说工资是
5000
减掉个人应承担的五险一金,合计925元的话,个人实际到手的工资就是5000-925=4075,因为实际到手的工资扣掉五险一金专项,
扣除
之后是4075,不满5000元,所以个税是不要扣的,也就是实际到手的还是4075元。
5000
块钱
扣除五险一金
能拿
多少
?
答:
其中养老保险金:个人8%,
5000
*8%=400.元,医疗保险金:个人2%,5000*2%=100元,失业保险金:个人1%,5000*1%=50元,基本住房公积金(
最低标准
):个人5%,5000*5%=250元,共计支出:800元。应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项
扣除
(三险
一金
等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。一...
工资
5000五险一金扣多少
答:
3、税前工资
5000扣
完
五险一金
、公积金根据2018个人所得税我能拿到多少 工资5000元,五险一金缴费后,到手收入4225元。 个人缴费社保与公积金缴费全部按国家规定
最低标准
缴纳,缴费明细如下: 养老保险8%:400元;医疗保险2%:100元;失业0.5%:25元;公积金5%:250元。个人缴费合计:775元 到手收入=月收入-五险一金=5000...
事业单位工资
5000扣多少
社保
答:
因为事业单位人员在2014年之后正常参加
五险一金
以来,那么事业单位人员都严格的根据自己的本人实际收入来建立社保的缴费基数,这样一来的话,相对来说缴费基数都是比较高的。那么作为私营单位,很多私营企业主都是为了降低员工的用工成本,往往都是按照
最低
的缴费
标准
60%来缴纳社保待遇,这样一来的话,那么相对来说自己的...
5000五险一金扣多少
?
答:
个人工资
5000
元,单位按照5000元缴存,交费比例12%,那么个人每个月交600元,单位每个月交600元,每个月总共1200元进入公积金账户,单位也完全有可能按照当地
最低
缴存基数,比如当地最低工资
标准
2000元,意味着最低月缴存额个人扣2000×5%=100元,单位交100元,每个月最少200元进入公积金账户。社保
五险一
...
请问我工资一个月
5000
元,再上
五险一金
按天津市
最低标准
上,大概一个月...
答:
按照天津市最新的
五险一金
的缴纳
标准
,养老保险:公司承担20%,个人8%;医疗保险:公司承担1%,个人2%;失业保险:公司承担2%,个人1%;工伤险,生育险,全部由公司承担;住房公积金,公司承担11%,个人也是11%;按照这个比例由你个人承担的养老保险是400,医疗保险是100,失业保险50,住房公积金550,那么...
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