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55周岁以上被用人单位辞退
教师年纪大了会被
辞退
吗
答:
对于在聘任、专业技术岗位竞聘、教师资格注册、年度考核等方面存在问题的教师,由主管部门集中组织能力提升培训,培训后仍不能适应岗位要求的予以转岗,存在违反政策法规要求的予以
解聘
辞聘。对存在问题的教师进行培训,培训后仍不合格的进行转岗,违反政策法规的教师才予以解聘。男教师年满
55周岁
、女教师年满...
村干部被
辞退
怎么得到补偿
答:
第八十七条
用人单位
违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 根据国家规定,村官
被解聘
主要有以下补偿:(1)符合国家学费补偿和助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的大学生村官,其学费和国家助学贷款由财政补偿和代偿。(2)在村任职2年...
距离退休多久不能解除劳动合同
答:
用人单位
违法解除劳动合同的,应当以经济补偿为基础支付两倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。下列几种情况可以办理退休:1、男职工年满60周岁,女干部年满
55周岁
,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。自由职业者、个体工商户女年满55...
我78年任教.92年被
辞退
,任教13年。今年60
岁
.可以补办养老保险?
答:
二、缴费办法 1缴费年限 1.参保时,男未满60周岁、女未满
55周岁
的人员 补缴6月30日前工作期间的缴费年限后继续缴费至男年满60周岁、女年满55周岁时实际缴费年限累计满15年的,按规定办理领取基本养老金手续;实际缴费年限累计不足15年的,可延长缴费至满15年,延长缴费至男年满65周岁、女年满60周岁...
新劳动法
辞退
离退休员工规定是什么?
答:
不支付劳动法所规定的经济补偿金。目前离退休人员是需要办理相关的手续的,而且必须要达到我们国家法律
单位
所规定的一定的条件,比如说,男性的退休年龄是60
周岁
,女性员工是50周岁,只有这样才能够进行处理。同时还需要注意的就是,一般情况之下,并不会涉及当地退休人员
被辞退
。
原来
辞退
的民办教师,现在有什么补偿政策?
答:
容许离岗老民师一次性补缴15年社保,到退休年龄,就能拿钱。现在没有一次性补缴15社保政策。四、 老民师教龄补助 为一次性解决未转正的且未参保社保的老民师诉求和生活苦难,各省制定老民师发放教龄补助方案,各省补助标准不同,比如安徽省一个工龄20元,达到60
周岁
,由人社局按月发放教龄补助。
退休返聘人员被
辞退
有赔偿吗?
答:
返聘退休员工在
单位辞退
一般是不会给补偿的。但也要看双方的合同是如何进行约定的。退休的员工不会再受到劳动法的保护,如果聘用单位与被聘用退休人员双方签订了聘用合同,聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的情形。如果
用人单位
符合该支付情形,应按照聘用合同的约定予以支付。这笔费用会由用人单位来...
女职工超过50岁是否还受劳动法的保护
答:
综上:国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满
55周岁
。如果你确认是50周岁即退休的一类,那么超过50岁——即你50-53岁在
单位
工作期间,是不受劳动法保护的。在你到达法定退休年龄后,劳动关系自然终止,转为劳务关系。劳务关系是不受劳动合同法保护的,
辞退
也没有...
本人1985--2000年主动退出,共15年代课教师身份,一直没有专正。农村户 ...
答:
(三)对于财政补助涉及人数较多、补助资金数额较大,一次性补缴单位部分确有困难的,可与当地社保经办机构协商,分期缴纳。(四)原辞退民办教师从新就业的,应随同新
用人单位
其他职工一同参加社会保险,
被辞退
前从事民办教师期间的养老保险按上述办法缴纳,补缴的缴费年限和补建的个人账户与现在新用人单位的参保...
50
岁以上
员工就不能
辞退
了
答:
劳动法没有关于50岁可以
辞退
的规定,满50岁,满足条件的情况下是可以提前退休,具体如下:全民所有制企业、事业
单位
和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满60
周岁
,女年满50周岁,连续工龄满10年。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,...
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