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5天八小时工资怎么算
底薪2000
怎么计算
一天的
工资
答:
用人单位应该现金结算劳动者全部工资,不得拖欠。一、制度工作时间的
计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.
5天
/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的
8小时
。二、日工资、
小时工资
的折算...
底薪2350一天
8个小时
一个月上26天班/每天加班两个小时,
怎么算工资
?
答:
先问清是时薪还是日薪,如果是时薪就是2350+26乘以10乘以
小时
的
工资
。如果是日薪就是2350+26乘以日薪
劳动法中关于日
工资
的
计算
方法
答:
日工资计算方法:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)
小时工资计算
方法:小时工资=月工资收入÷(21.75×8)
底薪3800每月上26天班,每天八个
小时
月
工资怎么算
答:
日薪就是3800除以26,大概146元一天。如果一天按
8小时计算
,时薪就是18元,不知你还想
怎么算
?如果加班的话应该不可能每小时低于18元这个标准的啦,一般工厂加班都是1.5倍工资的,周末加班是平时的2倍
工资计算
一天上
8个小时
,一周上6天。按多少
天算工资
? 比如一周上
5天
,每天
8小时
...
答:
这就要看贵公司是六天制还是
五天
制了,如果是五天制,那每个月是22天,周六的算加班啦!如果是六天,那就是26天工作日。
一个月
工资
2000,工作是八个
小时
,一个月休四天,如果按
天算
一天是多少钱...
答:
月休四天,那就按照每个月上班26
天计算
月
工资
是2000,那就是一天的工资是2000/26=76.9 不过这个工资是有点低了,你可以要求老板加点工资的。
26天制,一个月有31天,
怎么算工资
答:
26天制核算
工资
,把月工资除以26天就是日工资。每个月都按这个日工资结算,不分大小月。
月薪
不可能都一样的,要是休双休日的一个月才上23天左右,休单休的26天左右,不休的就是31天左右。还有的就是一个月不固定休息的。月薪还是在于公司的规定或者自己进公司的时候和工厂的谈判。
考勤一天是
8小时
。一个月26天,他请假了1.5个小时,天数是
怎么
写的,难...
答:
如果公司是小时计出勤天数的话,应该是25+(8-1.5)/8=25.81天。如果是按天计出勤,应该是26天。以小时计考勤,
8小时
为1天(单位为1),实际出勤时间=应出勤时间(8小时)-请假时间(1.
5小时
)=6.5小时,那么请假那天实际出勤=实际出勤时间(6.5小时)/应出勤时间(8小时)=0.81 ...
公司按照多少钱一个
小时算工资
,没有月底薪,
八小时
后加班
怎么算工资
,周 ...
答:
既然是小时制,那就全部按
小时算
。只要说好多少钱一个小时,那么平常日加班就按小时算了,周六周日应该是双倍
一个月2260底薪一天干八个
小时
一个星期上
五天
班
怎么算
综合
工资
答:
2260除7,等如每天322.8,再乘
5天
,1614
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