33问答网
所有问题
当前搜索:
6年离职赔偿按照什么标准算
工作
6年辞职
后能得到
补偿
吗
答:
劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
。劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 劳动合同被确认无效,劳动者已付出...
我在公司做了
六年
了,被公司辞退该如何
赔偿
?
答:
第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工月平均工资三倍
的,向其支付经济...
在单位工作
6年
被辞退怎么
补偿
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。二、未休年假补偿 如果劳动者在离职前还有未休的年假,单位应按照
劳动者日工资收入的300%支付年休假工资报酬
。这一规定旨在保障劳动者的休息权益,防止单位通过辞退劳动者来规避支付年假补偿的责任。三、加班费及其...
劳动法
离职补偿金赔偿标准
答:
劳动法
离职补偿金赔偿
标准具体如下:1、2008年1月1日以后,合同期满用人单位不续签合同,应支付经济补偿,但只能从08年1月1日计算工作时限;2、经济
补偿按
劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付一个月工资
的标准
向劳动者支付;3、6个月以上不满1年的,按1
年计算
;不满6个月的,向劳动者支付半个...
干了
六年辞职
打官司有多大胜算能拿到
赔偿
?
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均...
我在公司做了
6年
,现在自己想辞工,请问我能得到厂里的
哪些
方面的
补偿
?我...
答:
1) 履行
辞职
手续;2) 和单位协商,要求支付未签合同的双倍工资和解除合同的经济
补偿金
;3) 协商不成,可以申请劳动仲裁(时效一年);4) 对仲裁结果不符,可以向法院起诉;5) 单位的违法行为,可以向劳动监察部门举报。6) 要准备相关证据和法律知识。如果对你有帮助,望多给分。有不清楚的地方,...
老员工
离职
怎么
补偿
答:
根据《劳动合同法》的相关规定, 经济补偿金=基数×年限 年限:按劳动者在本单位的连续工作年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 基数:劳动者的月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终...
我在一个单位上班
6年
了,连续签了4次一年的合同,后来单位就不跟我签了...
答:
经济补偿一般是按N+1的原则,即劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另外,有很多是不用补偿的情形或者不但要补偿,还要赔偿的情形,甚至是不允许单位主动与员工解除劳动合同,...
离职赔偿
金额怎么算
答:
5. 劳动者在用人单位工作满十年的,经济补偿金的支付
标准
为一个月工资的三倍。需要注意的是,经济
补偿金的计算
基数是劳动者的月工资,但是月工资的计算方法因行业和地区不同而有所差异。另外,如果用人单位依据法律规定或者劳动合同约定向劳动者支付了赔偿金、经济补偿金等,这些金额应当在
计算离职赔偿
金额...
...请问我在公司做了快
6年
了,如果是
离职的
话有
补偿金
吗?怎么补偿?_百度...
答:
无论你在公司工作多久,只要不是因为公司主动解除劳动合同,或你因公司存在违法行为而依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同,自动
离职
是没有经济
补偿的
。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工作6年主动辞职有补偿吗
辞退赔偿2n+1和n+1
六年员工离职补偿标准
6年7个月的经济补偿金
在公司干了6年被辞退怎么办
做6年被辞退赔多少工资
上班六年被辞退补偿金怎么算
六年老员工被辞退如何补偿
6年以上被辞退赔偿标准