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60岁老人工作招聘
60
多
岁老人
上哪找
工作
答:
1. 针对
60岁老人
的就业网站选择广泛,例如前程无忧、智联
招聘
、58同城、赶集网、以及人才网等。2. 然而,这些网站大多倾向于招聘50岁以下的求职者。3. 对于60岁的求职者来说,更实际的做法可能是在家附近寻找
工作
机会。4. 此外,依靠亲戚朋友介绍或推荐工作,比起在陌生网站上盲目搜索,可能更为有效。
北京哪招
60岁
以上值班老头最多
答:
看北京铭鑫仓储。根据查询boos直聘信息显示,北京铭鑫仓储物流有限公司燕郊电工
招聘
大龄
60岁
门卫,有五险一金,加班,补助,饭补,房补。
60岁
以上退休工人如何找
工作
?
答:
60岁
以上的退休工人寻找
工作
可以考虑以下几个方向:1. 小区门卫工作:对于身体状况良好的退休工人,可以考虑担任小区门卫。虽然在大中型小区的机会较少,但一些老旧小区可能更适合。2. 社区或商超保洁:许多城市社区和商超都
招聘
保洁人员,退休工人可以在这里找到适合的工作岗位。这些工作通常由不愿闲赋在家...
招聘60岁
以上
老人
违反劳动法吗
答:
我国目前并没有禁止工地雇佣
60岁老人
的法律。在雇佣人员时,只要双方达成合意,不违反法律是禁止规定就可以。雇用60岁以上
老人工作
不能签订劳动合同,只能签订劳务合同,不能签劳动合同。按照我国劳动法规定,劳动者达到一定年龄之后,就可以办理退休手续了,但是如果退休后的员工想要继续工作的话,也可以要企...
60
-65岁的人可以到哪里打工呢?
答:
60-65岁的人可以在政府机构、企业、学校、医院等机构打工。根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者年龄不得低于16周岁,不得超过
60周岁
,但是,60-65岁的劳动者可以继续
工作
,但是需要经过劳动部门的审批。政府机构、企业、学校、医院等机构都可以
招聘60
-65岁的劳动者,但是要求他们的身体状况良好,...
招聘60岁
以上
老人
违反劳动法吗
答:
法律分析:不犯法。因为有退休返聘的存在。退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄,从用人单位退休,再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条 雇员在从事雇佣...
60岁老人
找
工作
网站
答:
找
工作
的网站很多 比如说前程无忧、智联
招聘
、58同城、赶集、人才网等等 但是基本上都是要求50以下的人比较多 已经
60岁
了就在家附进找找工作 或者让亲戚朋友介绍推荐比较好一点
60岁
以上怎样找
工作
答:
60+可以做专业相关的咨询指导,如农业技术指导、大型设备维护使用指导,做军情直播(类似张绍忠这样的)等;第三类,以熟悉60+人群为基础。未来
老年
用品市场将是一片蓝海,很多公司都在发展该市场,这,如阿里巴巴集团前阵子就是
招聘
淘宝资深用研专员,要求应聘者在
60岁
以上。第四类,以自由灵活的
工作
时间...
招聘
阿姨信息怎么写?
答:
1、基本要求如下:五官端正、身体健康无传染病史,会烧家常菜。2、年龄:
60岁
以下,家住公司附近最好。3、
工作
要求为:负责中午员工工作餐,中午时间打扫一下公司卫生。4、工资按月结算,具体面议。5、联系方式电话:xxxxxxxx
招聘
信息要包含的关键内容:1、公司地址:应该包括关于公司地点的准确描述和前往...
“中国
老年
人才网”正式上线!麦当劳招收退休人员,对应聘者有何要求...
答:
根据网络媒体的相关报道,8月24日中国
老年
人才网正式在相关的平台上上线。据了解,麦当劳公开向社会招收退休人员,女性年龄50岁以上,男性的年龄达到
60岁
以上。同时还有以下要求,能够接受麦当劳的
工作
强度,同时有意愿在退休以后进行工作,身体比较健康,可以应聘这一项职业。在相关的数据调查报告中发现,时间...
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