33问答网
所有问题
当前搜索:
6500的工资扣多少五险一金
6500扣
完
五险一金
和税还有
多少
答:
因此,
6500扣
完
五险一金
和个税后最低可得到:6500减1040减13.8等于5446.2或6500减1495减0.15等于5004.85元。
6500扣
完
五险一金
和税还有
多少
答:
5460元。一般来说,养老保险金:个人8%,
6500
*8%=520。00;医疗保险金:个人2%,6500*2%=130。00;失业保险金:个人1%,6500*1%=65。00;基本住房公积金(最低标准):个人5%,6500*5%=325。00;共计支出:1040。6500-1040=5460元。
五险一金扣除
比例企业编制人员按本地上年度平均
工资
为缴费基数缴...
月薪6500
扣除五险一金
答:
五险一般是个人扣11%
;公积金各地各公司标准不一致,假设贵公司标准是公司个人各扣10%;扣五险一金工资:6500-6500*21%=5135(税前)个税基数:5135-3500=1635元→(税率10%-105);个税:1635*10%-105=58.5元;实发(入手):5135-58.5=5076.5元;∴到手大约5000多点。扩展阅读:【保险】怎么买...
月薪6500
扣除五险一金
答:
五险一般是个人扣11%
;公积金各地各公司标准不一致,假设贵公司标准是公司个人各扣10%;扣五险一金工资:6500-6500*21%=5135(税前)个税基数:5135-3500=1635元→(税率10%-105);个税:1635*10%-105=58.5元;实发(入手):5135-58.5=5076.5元;∴到手大约5000多点。
税前
6500
交完
五险一金
是
多少
答:
综上所述,
工资6500扣完五险经过计算还剩余5834元
。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》 第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第十二条用人单位应当按照国家...
6500扣
完
五险一金
和税还有
多少
答:
扣除
四金后
月薪
:
6500
-1040=5460元。 一般来说,养老保险要扣除8%,医疗保险要扣除2%,失业保险要扣除1%,住房公积金要扣除5%,所以最后就剩余5460元。二、
五险一金
的缴纳目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位...
6500扣
完
五险一金
和税还有
多少
答:
扣除
四金后
月薪
:
6500
-1040=5460元,
工资
、薪金所得,以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额,个体工商户的生产、经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额,对企事业单位的承包经营、承租经营所得,以每一纳税年度的收入总额,减除必要费用...
6500的工资
要
扣多少五险一金
答:
扣
五险一金工资
:
6500
-6500×21%=5135(税前)个税基数:5135-3500=1635元(税率10%-105);个税:1635×10%-105=58.5元;实发(入手):5135-58.5=5076.5元;到手大约5000多点。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费...
上海税前
6500
到手
多少
答:
5901.41元。根据查询国家税务总局上海市税务局官网得知,按照社保公积金
五险一金
基数计算,个人需缴纳五险一金570.71元,单位缴纳1234.05元,应纳税所得额为929.29元,个人所得税为27.88元,因此
工资
为
6500
元的税后工资为5901.41元。
工资6500扣除五险一金
还剩
多少
答:
法律分析:税后
工资
为
6500
-1430-52=5018。1、(工资+奖金)/12确定月缴费基数 2、假设你没有资金,那么月缴费基数为6500 3、个人负担:养老保险8%,医疗保险2%,失业保险1%。公积金由单位确定缴费比例,一般个人和单位各负担一半,则个人负担11 6500*(8+2+1+11)%=1430 6500-1430=5070 5070-3500=...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
税前6500到手多少扣五险一金
基本工资6500五险一金交多少
月薪6500交多少五险一金
6500的工资扣654的五险一金
工资6500扣完五险剩多少钱
成都6500扣除五险一金税后
工资6500扣除五险一金还剩多少
6500扣除五险一金剩多少
工资六千五扣五险一金