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8000工资五险一金缴纳多少
你好我
月薪8000五险一金
最低要
交多少
钱
答:
法律分析:五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,公司和个人按照一定的比例进行缴纳,因此每个人五险一金并不相同。除此之外,各地可能略有不同。五险包括:
养老保险
: 个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险: 个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险: 个人交纳1%,单位交纳2%;工伤保险、生育保险...
月薪8000五险一金
扣
多少
答:
约6500元
。根据查询华律网得知,个人缴纳的
养老保险
比例是8%,8000×0.08=640元。医疗保险,个人缴纳的医疗保险比例是2%,8000×0.02=160元。失业保险是个人承担的比例是0.2%,算下来就是16元,工伤和生育保险都是只有单位承担。而公积金是单位和个人分别承担8%,那么就是8000×8%等于640元,8000块...
上海
月薪8000
扣完
五险一金
答:
在上海,
月薪8000
元扣除
五险一金
后的实际收入会受到多种因素的影响。要准确计算实际收入,需要了解个人的社保
缴纳
基数、公积金缴纳比例以及具体的税收政策等。由于这些因素可能随时发生变化,建议定期咨询相关部门或专业人士以获取最新信息。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定:用人单位应当按照...
我的
工资
是
8000
元
五险一金
公司和员工各承担
多少
答:
五险方面,
单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%
,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险 0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。法律依据:《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内...
8000
元
五险一金多少
答:
每月缴纳“五险一金”比例8%+2%+10元+1%+8%=19%+10元8000×19%+10=1510元
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本
养老保险
、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
工资8000五险一金
扣
多少
答:
【法律分析】:工资8000五险一金扣1530元。8000×19%+10=1530元。五险一金缴纳比例,
养老保险
个人交纳8%,医疗保险个人交纳2%,外加10块钱的大病统筹,失业保险个人交纳1%,工伤保险、生育保险只由用人单位交纳,个人无需缴纳,住房公积金个人交纳8%。 【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》 第...
工资8000
扣完
五险一金
到手
多少
(详细计算过程)
答:
8000 - 1800 = 6200元。结论 综上所述,
工资8000
元扣除
五险一金
后,到手工资为6200元。如果你想要知道自己的到手工资,可以按照上述方法进行计算。当然,这只是一个粗略的计算,实际情况还需要考虑个人所在城市的社保公积金
缴纳
比例等因素。希望本文能够帮助大家更好地了解自己的工资情况。
税前
8000
税后
多少
扣
五险一金
答:
请问你是想问“税前8000扣多少五险一金”这个问题吗?这个工资扣1800元五险一金。根据百度律临查询可知,五险一金按照8000的基数进行计算,以公积金12%,医疗保险2%,
养老保险8%
,失业保险0.5%进行计算。那么每月个人需要缴纳五险一金=8000×(12%+2%+8%+0.5%)=1800。
8k
交
完
五险一金
剩
多少
?
答:
那么,该参保人需要缴纳的五险一金总费用为:
养老保险
:8000×8%=640元医疗保险:8000×2%=160元失业保险:8000×0.3%=32元公积金:8000×6%=480元缴纳完五险一金后,8000元的工资还剩下:8000-640-160-32-480=6688元。职工社保是我国社保类型中待遇相对较好的一种。为更好地保护劳动者权益,政府...
8000
全额
缴纳五险一金
答:
个人需要承担的金额如下:根据中国的社会保险政策,8000元工资的五险一金个人缴纳部分包括
养老保险
(8%)、医疗保险(2%+10元)、失业保险(1%),以及住房公积金(5-12%)。工伤保险和生育保险一般由公司全额缴纳。具体计算为养老保险:8000×8%=640元,医疗保险:8000×2%+10=161元,失业保险:8000×...
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